農民工勞動合同書范本農民工勞動合同書

甲方（用人單位）：__________________

乙方（勞動者）：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

二、工作內容和工作地點

乙方同意根據甲方工作需要，在______部門從事______崗位工作。乙方應按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作質量，履行職責。乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點或施工現場。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制。具體休息時間和休假安排按照甲方規定執行。如因工作需要，乙方可能需要加班加點，甲方將按照相關法律法規給予乙方合理的補償。

四、勞動報酬

乙方的工資按照甲方規定的工資標準和支付方式發放。乙方的基本工資為每月____元人民幣（含社會保險、公積金等費用），獎金、津貼、補貼等其他待遇根據甲方規定執行。

五、社會保險和福利

甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方享有相應的福利待遇，具體待遇標準和執行方式按照甲方規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

甲方應當依法為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作中的人身安全和健康。甲方將為乙方提供必要的職業病危害防護措施，并承擔相應的責任和義務。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更、解除、終止本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商一致的。

（四）甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情形之一的，應當提前____日以書面形式通知甲方，并按照國家有關規定辦理離職手續：

1.依法行使民主管理權，提出解除勞動合同的；

2.主動提出辭職申請的；

3.被依法追究刑事責任的。

（六）經濟補償的支付標準按照國家有關規定執行。具體標準為：__________________。

八、勞動紀律和規章制度

甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律應當告知乙方，乙方應當嚴格遵守。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權根據規章制度進行處理直至解除勞動合同。

九、保密協議和競業限制

（一）甲乙雙方應當簽訂保密協議，對雙方約定的保密事項進行保密。

（二）乙方在合同期內及合同終止后____年內，不得在與甲方業務相關的領域內從事與甲方競爭的活動。如有違反，甲方有權追究乙方的法律責任和經濟賠償。

十、勞動爭議處理及其它

（一）甲乙雙方因履行本合同而發生的爭議，應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者直接向人民法院提起訴訟。

（二）本合同未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行。國家沒有規定的，甲乙雙方可以另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（四）其他約定：__________________。

甲方（公章）：_________