東莞市勞動合同書范本甲方（用人單位）：____________________

地址：________________________________

電話：________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：__________________________

聯系電話：____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

甲方安排乙方在________部門從事________工作，工作地點為東莞市________區________路________號。乙方應當按照甲方的工作要求，完成規定的工作任務，提高職業技能，確保工作質量，并遵守甲方的規章制度。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。乙方在休息期間應當遵守甲方的休息制度，按照甲方的安排進行休息。乙方享有法定節假日和帶薪休假的權利。

四、勞動報酬

甲方應當按照國家法律法規的規定和本合同的約定，向乙方支付勞動報酬。乙方的基本工資標準為每月____元人民幣，每月按時發放。乙方在加班加點工作的，甲方應當按照國家法律法規和甲方的規定支付加班工資。乙方還享有各項津貼、補貼等福利待遇。具體金額按照甲方規定執行。

五、社會保險和福利

甲方應當按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。乙方享有相應的福利待遇，具體待遇按照甲方的規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

甲方應當按照國家法律法規的規定和標準，為乙方提供符合職業衛生條件的勞動場所和必要的勞動保護用品，保障乙方的安全和健康。乙方應當遵守甲方的職業病危害防護制度，確保自身安全和健康。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更、解除、終止本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，并且不用支付經濟補償金：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商一致的。

（四）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

（五）經濟補償金的支付標準按照國家法律法規和當地有關規定執行。具體金額按照甲方規定執行。

八、勞動紀律和規章制度

甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和安排，確保工作質量和效率，維護甲方的形象和利益。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權依照相關規定給予相應的處理。

九、知識產權和保密義務

乙方在任職期間及離職后應當遵守保密義務，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密等保密信息。乙方應當妥善保管甲方提供的商業文件和資料，并在離職時將所有資料歸還給甲方。

十、法律適用和爭議解決方式本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約責任等均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方因本合同而發生的爭議，應當首先通過友好協商的方式解決；協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定：_________________________________本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。請在簽署之前仔細閱讀各項條款，以確保您了解并同意各項規定。如有疑問或需要修改，請及時提出。謝謝！

甲