勞動合同約定協議書范本

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為依法成立的企業法人，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位工作事宜，經協商一致，訂立本勞動合同約定協議書（以下簡稱“本協議”），以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在合同期限內。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意根據甲方工作需要，在甲方指定的工作地點從事__________工作。

2.2甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現、能力和健康狀況，調整乙方的工作崗位和工作地點。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

3.2乙方享有國家規定的節假日及帶薪年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，工資支付日為每月的第____日。

4.2乙方的工資標準為__________元/月（稅前），具體支付方式和標準按照甲方的薪酬制度執行。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老、醫療、失業、工傷和生育保險。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容按照甲方的福利政策執行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

第七條勞動紀律和職業道德

7.1乙方應遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密，不得從事損害甲方利益的活動。

7.2乙方應遵守職業道德，認真履行工作職責，完成甲方交付的工作任務。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

8.2.2乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

8.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

8.2.5乙方因犯罪被依法追究刑事責任的；

8.2.6法律、法規規定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

8.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

8.3.3甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

8.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

8.3.5甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

8.3.6法律、法規規定的其他情形。

8.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

第九條違約責任

9.1甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方工資的，除支付工資外，還應按應付金額的____%向乙方支付違約金。

9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人或委托代理人簽字