2024版奶茶店勞動合同范文甲方（用人單位）：_________________________地址：__________________________________聯系電話：_________________________乙方（勞動者）：_________________________身份證號碼：_________________________家庭住址：__________________________________聯系電話：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同類型與期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的工作需要，在奶茶店擔任_______崗位（工種）工作。工作地點為_______。第三條工作時間與休息休假乙方實行標準工時工作制，每日工作_______小時，每周工作_______天。甲方應保證乙方依法享有法定節假日、年休假等休息休假權利。第四條勞動報酬乙方的月工資為_______元，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績效工資_______元。甲方應于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會保險與福利甲方應按照國家和地方規定為乙方辦理養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方享有甲方規定的其他福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。甲方應定期對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓。第七條勞動紀律與規章制度乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和工作規章制度。乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應的處理。第八條勞動合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，應采用書面形式。第九條勞動合同的解除與終止雙方可依法解除或終止本合同。解除或終止本合同的條件、程序和經濟補償應符合國家相關規定。第十條違約責任甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或故意拖延不支付乙方工資的，應支付乙方違約金。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十一條爭議解決本合同履行過程中發生的勞動爭議，雙方應先協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁或提起訴訟。第十二條其他約定_______（雙方可根據實際情況約定其他事項）。第十三條本合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條本合同的份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_____________________日期：______________________________乙方（簽字）：_________________________日期：________________________________[正文結束]第十五條附件一、附件列表：乙方身份證復印件；乙方學歷、職稱或專業資格證明復印件；甲方的營業執照復印件；甲方的組織機構代碼證復印件；其他經雙方確認的附件。第十六條違約行為及認定甲方未按時支付勞動報酬或低于當地最低工資標準支付工資的，視為違約；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約；乙方無正當理由拒不服從工作安排或未完成工作任務，經教育不改的，視為違約；乙方違反保密協議或競業限制約定的，視為違約。第十七條法律名詞及解釋勞動報酬：指甲方根據本合同及國家有關規定，以貨幣形式支付給乙方的工資、獎金、津貼等；社會保險：指養老、醫療、失業、工傷和生育保險，甲方應依法為乙方辦理；勞動爭議：指因執行本合同發生的，甲乙雙方之間關于勞動權利義務的爭議。第十八條執行中遇到的問題及解決辦法甲方因經營困難暫時無法支付工資，應與工會或職工代表協商，可以暫時延期支付，但最長不得超過30天；乙方因個人原因需要解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，雙方應協商變更合同內容或依法解除合同。第十九條所有應用場景甲方新開奶茶店，需要招聘員工，與員工簽訂勞動合同；甲方奶茶店擴大經營規模，增加人手，與新員工簽訂勞動合同；甲方奶茶店與現有員工續簽勞動合同。第二十條合同的續延本合同期滿，經雙方協商一致，可以續延勞動合同；乙方在本合同期限內連續工作滿10年或連續訂立二次固定期限勞動合同，且乙方提出或同意續延合同的，應訂立無固定期限勞動合同。第二十一條培訓與服務期甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以約定服務期；服務期內，乙方違反勞動合同提前解除合同，應支付違約金。第二十二條商業秘密保護乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項；對負有保密義務的乙方，甲方可以在勞動合同或保密協議中約定競業限制條款。第二十三條勞動合同的無效違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同無效；采取欺詐、脅迫手段或乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同無效。第二十四條特別約定甲方因工作需要變更乙方工作地點的，應協商一致；乙方因個人原因需調整工作時間或崗位的，應提前與甲方協商。甲方（簽字或蓋章）：_____________________日期：______________________________乙方（簽字）：_________________________日期：