第4頁共4頁2024年產科護士工作總結標準范文日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了____年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現總結如下：一、加強病區管理，夯實基礎護理、為患者創造良好的就醫環境今年，我科加強了病區的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。（一）轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切、因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。（三）改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。三、加強護士的繼續教育，培養專科護理人才在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓計劃，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科知識水平。今年外出培訓產科專科護士一名，已能單獨上崗。另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護士長取得主管護士職稱。四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發生。（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確保患者安全。（二）完善護理查對制度，針對我科醫生停醫囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫囑，避免了漏執行和重復執行的現象。五、我們科室年青護士較多為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導好學、上進的思想觀念，積極參加醫院組織的各項活動：如操作比賽及知識競賽，我科等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長!與此同時，我科護士____被評為”優秀護士”!六、規范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力我科根據專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務。七、創新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷為了增強我科優質護理服務的，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫護服務，品味出我們的優質所在、如：（一）為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;（二）為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水;（三）設計并縫制了產婦病員裙;（四）產科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產婦QQ群，每天派專人值守，及時回答孕產婦提出的問題。（五）特向醫院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便。（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。（七）加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪____人，受到了患者及家屬的廣泛好評。八、加強產房的管理，積極控制醫院感染嚴格按照醫院重點部門管理標準，規范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監測，完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議，反饋工作中出現的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：全年年共接生____人開展早接觸早吸吮____%、實行母嬰同室____%圍產兒死亡率____%工作人員母乳喂養技巧合格率____%活產新生兒死亡率0產后母乳喂養宣教率____%。九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調動護士的積極性，體現優勞優得、多勞多得改寫后的結果：2024年產科護士工作總結標準范文（二）一、就工作量統計而言，我科室共接受住院患者____人次，與去年同期相比增加近____人，增長率達到____%。手術病人共計____人次，較去年同期增加近____臺手術，增長率達____%。二、在治療護理處置方面，共實施護理操作1408次，其中涉及輸液____人次、肌肉注射241人次、皮內注射____人次、輸血____人次、輸血漿____人次、抽血____人次、吸氧____人次、會陰護理____人次、灌腸____人次、術前備皮____人次、導尿____次、換藥____人次、口服藥____人次、臍護____人次、新生兒護理____人次、分娩____人次、手術協助____人次以及理療____人次。我科室成員團結協作，確保護理工作穩健進行。為了在下半年進一步提升工作水平，根據科室實際情況，我們制定了以下計劃：鑒于近年來我科人事變動較大，低年資護士占比較高，為確保工作質量與效率，我們需加強對低年資護士的培養，助力其快速成長。1.將定期組織對基礎知識與基本操作的考核，以確保專業技能的穩步提升。2.在日常護理工作中加強監督，發現問題及時指出并督促改正。3.高年資護士需發揮傳幫帶作用，為低年資護士提供有效的指導與支持。4.加強對護士的思想品德教育，培養其勇于奉獻精神，提升對護理工作的認知與認同。三、為了保持護理工作的持續有效發展，在科室條件允許的情況下，我們將派遣骨干護士前往上級醫院學習，以拓展視野、提高專科護理技術水平。四、鼓勵護士加強人文知識的學習，以全面提升其綜合素質。五、加強保障病人安全的各項措施與規章制度的執行，確保病人得到安全、高效的護理服務。六、我們將進一步加強與患者的溝通，積極開展健康宣教活動，以提升服務質量。良好的溝通能夠促進護士的工作滿意度