2024年版企業員工固定期限勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（企業）名稱、地址及聯系方式1.2：乙方（員工）姓名、身份證號碼及聯系方式1.3：合同期限第二條：工作內容和工作地點2.1：乙方的工作崗位及主要職責2.2：乙方的工作地點第三條：工作時間和休息休假3.1：乙方的工作時間3.2：乙方的休息休假制度第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.2：乙方工資的支付時間和方式第五條：保險福利5.1：甲方為乙方繳納的社會保險5.2：甲方為乙方提供的其他福利待遇第六條：保密協議6.1：乙方的保密義務6.2：保密期限6.3：違反保密協議的法律責任第七條：競業限制7.1：乙方的競業限制義務7.2：競業限制的期限和范圍7.3：違反競業限制協議的法律責任第八條：勞動合同的解除和終止8.1：雙方解除勞動合同的情形8.2：雙方終止勞動合同的情形第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的法律責任9.2：乙方違反合同的法律責任第十條：爭議解決10.1：雙方發生勞動爭議的解決方式10.2：勞動爭議的訴訟管轄第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定事項第十二條：合同的生效、變更和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的變更12.3：合同的解除第十三條：合同的附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：工資條13.3：附件三：社會保險繳納證明第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（企業）簽字蓋章14.2：乙方（員工）簽字蓋章14.3：見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（企業）名稱：×××有限公司地址：××省××市××區××路××號聯系方式：×××××××××1.2：乙方（員工）姓名：×××身份證號碼：××××××××××××××××聯系方式：×××××××××1.3：合同期限為固定期限，自××年××月××日起至××年××月××日止。第二條：工作內容和工作地點2.1：乙方的工作崗位為：×××（職位）主要職責：×××（詳細職責）2.2：乙方的工作地點為：××省××市××區××路××號。第三條：工作時間和休息休假3.1：乙方的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。3.2：乙方的休息休假制度按照國家和地方法律法規的規定執行，享有帶薪年休假、法定節假日休息等福利。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇為××元/月（人民幣）。4.2：乙方工資的支付時間為每月××日之前，通過銀行轉賬方式支付到乙方的個人銀行賬戶。第五條：保險福利5.1：甲方為乙方繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，各項保險待遇按照國家和地方法律法規的規定執行。5.2：甲方為乙方提供的其他福利待遇包括：（1）提供工作所需的勞動保護用品；（2）提供相應的培訓和晉升機會；（3）為乙方提供一定的年終獎金；（4）為乙方提供員工體檢、生日關懷等福利。第六條：保密協議6.1：乙方在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密和機密信息承擔保密義務。6.2：保密期限自乙方開始履行本合同之日起計算。6.3：乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條：競業限制7.1：乙方在合同期限內和解除合同后一年內，不得在與甲方經營業務相同或相似的行業從事相同或相似的工作。7.2：競業限制的期限和范圍按照國家和地方法律法規的規定執行。7.3：乙方違反競業限制協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：勞動合同的解除和終止8.1：雙方解除勞動合同的情形如下：（1）乙方的辭職申請經甲方批準；（2）甲方因客觀原因解除勞動合同；（3）雙方協商一致解除勞動合同；（4）依法解除勞動合同的其他情形。8.2：雙方終止勞動合同的情形如下：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘喪失勞動能力；（4）依法終止勞動合同的其他情形。第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的法律責任如下：（1）未按照約定提供勞動條件；（2）未按照約定支付勞動報酬；（3）未按照約定提供福利待遇；（4）其他違反合同約定的行為。9.2：乙方違反合同的法律責任如下：（1）未按照約定完成工作任務；（2）違反保密協議和競業限制協議；（3）其他違反合同約定的行為。第十條：爭議解決10.1：雙方發生勞動爭議的解決方式如下：（1）通過協商解決；（2）協商不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2：勞動爭議的訴訟管轄按照法律規定執行。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定事項如下：（1）乙方在工作中造成他人人身傷害或財產損失的，由乙方承擔相應的法律責任，與甲方無關；（2）乙方在合同期限內因故意或者重大過失造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償；（3）乙方應當遵守甲方的規章制度，違反甲方的規章制度的，甲方有權進行紀律處分。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1：合同的生效條件如下：（1）雙方簽字或者蓋章；（2）合同經甲方法定代表人或者授權代表簽字或者蓋章；（3）合同經乙方簽字或者蓋章。12.2：合同的變更如下：（1）雙方協商一致；（2）依法變更合同。12.3：合同的解除如下：（1）雙方協商一致解除；（2）依法解除合同。第十三條：合同的附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：工資條13.3：附件三：社會保險繳納證明13.4：附件四：保密協議13.5：附件五：競業限制協議第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（企業）簽字蓋章14.2：乙方（員工）簽字蓋章14.3：見證人簽字蓋章第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作標準、績效考核標準等。附件二：工資條詳細要求和說明：工資條應詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、崗位工資、獎金、補貼等。附件三：社會保險繳納證明詳細要求和說明：社會保險繳納證明應證明甲方為乙方繳納的社會保險情況，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。附件四：保密協議詳細要求和說明：保密協議應明確乙方對甲方商業秘密和機密信息的保密義務，包括保密期限、保密范圍和違約責任。附件五：競業限制協議詳細要求和說明：競業限制協議應明確乙方的競業限制義務，包括限制期限、限制范圍和違約責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動條件；2.甲方未按照約定支付勞動報酬；3.甲方未按照約定提供福利待遇；4.乙方未按照約定完成工作任務；5.乙方違反保密協議和競業限制協議；6.乙方違反甲方規章制度。違約責任認定標準：1.甲方未按照約定提供勞動條件的，應支付乙方相應的經濟補償；2.甲方未按照約定支付勞動報酬的，應支付乙方相應的工資和賠償金；3.甲方未按照約定提供福利待遇的，應支付乙方相應的賠償金；4.乙方未按照約定完成工作任務的，甲方有權進行紀律處分，并可能要求乙方賠償損失；5.乙方違反保密協議和競業限制協議的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失；6.乙方違反甲方規章制度的，甲方有權進行紀律處分，并可能要求乙方賠償損失。示例說明：如甲方未按照約定提供勞動條件，乙方可以要求甲方支付相應的經濟補償。如乙方未按照約定完成工作任務，甲方可以進行紀律處分，并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動條件的法律文件。2.固定期限勞動合同：固定期限勞動合同是指雙方約定合同期