第三方管理制度(推薦5篇)2、來訪人員應自覺遵守學院各項規章制度，不得擅自進入與被訪人員無關的部3、凡需進入中心機房參觀或學習的外來人員，應征得信息網絡中心負責人的同意4、來訪人員所攜帶的物品，進入信息網絡中心辦公區及中心機房時必須進行相關5、外來人員不得在信息網絡中心辦公區及中心機房與工作人員閑談、嬉笑、影響3.第三方管理制度第3篇為認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》,保障全體師生的身體健康和公共衛一、學校要組織教職員工認真學習《傳染病防治法》,必須人人重視，加強預防。二、各班每天要進行晨檢。班主任對早晨到校的'每報告工作，班主任和教師發現學生有發熱、皮診、腹瀉、嘔吐、黃疸等傳染病早期24小時內上報衛生科與教育局。四、在同一宿舍或者同一班級，1天內有3例或者連續3天內有多個學生(5例以上)情報告人應當在1小時內報出相關信息。4.第三方管理制度第4篇第二條本辦法所稱第三方派駐法院工作人員(以下簡稱第三方駐院人員)是指法院院從事司法輔助事務人員。不包括按照《成都市雙院及第三方公司或機構的“雙重管理”,第三方公司或機構履行管理的“第一責任”,對第三方駐院人員進行全程管理。法院履行管理的“屬地責任”,協同第三作領導小組(以下簡稱“領導小組”),由政治部主任任組長，政治部(督察室)、綜合辦、審管辦(研究室)、行裝辦、法警大隊、立案庭、執行局及相關人員使用部門(以下簡稱“使用部門”)為成員單位，領導小組辦公室設在政治部(督察室)。(一)政治部(督察室)牽頭全院第三方駐院人員的綜合性監督管理，修訂完善本(二)審管辦(研究室)牽頭庭審速錄駐院人員的綜合性監督管理，負責宣傳駐院(三)執行局負責網絡司法拍賣駐院人員的監督管理；(四)立案庭負責送達駐院人員的監督管理；(五)法警大隊牽頭安檢駐院人員的綜合性監督管理；(六)綜合辦負責檔案數字化駐院人員的監督管理；(七)行裝辦負責科技法庭維護、駐場運維、財務派遣、物業駐院人員的監督管(八)其他部門負責對所在部門的駐院人員的監督管理。第八條使用部門對第三方駐院人員實行“屬地管理”、“全員(一)指導第三方駐院人員的業務工作，對工作成效、完成質量進行督查檢查；(二)負責加強第三方駐院人員工作紀律、考勤紀律、保密紀律、安全紀律意識等(三)及時掌握第三方駐院人員情況，密切關注其行為規范、司法禮儀、敬業態(四)每月向外包公司通報第三方駐院人員考核評定結果(或由牽頭部門匯總后統一通報),對第三方駐院人員工作業績、工作紀律、司法禮儀等情況及時反饋，作(五)安排第三方駐院人員參加我院組織的法紀教育會議；(六)第三方駐院人員出現離職空缺，應及時與第三方公司及機構進行溝通反饋，(七)針對人員情況變動，應及時更新部門第三方駐院人員情況，報牽頭領導小組第九條第三方公司及機構對第三方駐院人員的日常考核管理負“主體責任對第三方駐院人員進行全程管理。應立足服務項目內容，進一步健全管理晰第三方駐院人員崗位職責、考勤制度、工作紀律、保密及安全管理、教我院服務人員崗位條件，對第三方駐院人員建立“一人一檔”,對身份信息、無犯第十四條第三方公司及機構應針對駐院人員政治面貌等組成情況，加強臨時黨小第四章第三方駐院人員條件及崗位職責(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行，遵(二)具有崗位相關的文化程度和經第三方公司及機構培訓后具備的職業技能，具(三)具有正常履行崗位職責的身體條件和工作能力；(四)法律或行業、崗位規定的其他資格條件。第十七條第三方駐院人員的崗位職責及范圍，由所簽訂的服務項目協議第十九條第三方駐院人員應嚴格遵守第三方2管理細則(一)連續曠工3次及以上或者1年內累計曠工3次及以上的；(四)違反司法禮儀規定累計2次及以上的；(五)被我院通報批評或被辦事群眾投訴累計2次及以上的；(七)發生違法犯罪行為的；5.第三方管理制度第5篇1總則1.1目的1.2范圍1.3職責2.1解釋(1)本辦法所指第三方包括第三方公司、第三方系統、第三方人員：(2)第三方公司是指向我院提供設備、產品、服務的外部公司。(3)第三方系統是指為我院服務或與我院合作運營的系統。這些系統可能不在我(4)第三方人員是指為我院提供開發、測試、運維等服務或參與合作運營系統管(5)對第三方公司的信息安全管理應遵循如下原則：“誰主管誰負責、誰運營誰2.2總體要求(1)對于與我院開展合作運營的第三方公司，信息技術中心要求其按照相關網絡(2)信息技術中心須要求在我院開展現場長期服務的第三方公司，在派駐現場設(3)第三方公司信息安全管理人員發生變更時，應在變更前1周將有關變更信息(4)信息技術中心要督促指導第三方公司及人員遵循我院的安全管理制度和規2.3第三方公司及人員管理(1)第三方公司必須與我院簽訂保密協議，在協議中明確第三方公司的保密責任(2)第三方公司必須嚴格遵守我院客戶服務的要求和規定。(3)第三方公司在合作過程中，如不可避免地接觸到相關敏感信息(下面簡稱敏感信息),應保證不損害敏感信息的保密性、完整性、可用性、真實性、可核查(4)第三方人員管理的范疇包括臨時人員和長期人員：臨時人員指因業務洽談、(5)由第三方公司參與開發并提供服務的業務系統或軟件程序，如系統或程序能接觸到客戶敏感信息，應要求將第三方系統開發文檔提交信息技術中心(6)第三方公司參與或獨立開發的業務系統或軟件程序，應落實版本管理工作，并主動在上線驗收前向信息技術中心提交其源代碼或代碼審計報告、以及安全測試(7)第三方公司應對其參與或獨立開發的業務系統或軟件程序源代碼進行妥善保2.4第三方接入管理(1)第三方人員進入我院核心區域或者登錄我院各業務系統操作時，應嚴格遵守(2)第三方人員工作區域與我院的教學、內部辦公、維護區域分離，在安全域中劃分獨立的第三方用戶接入區，如系統開發接入區、系統維護接入區(3)第三方用戶接入區部署的常駐終端，應有嚴格的接入認證，并滿足我院相關(4)第三方用戶接入區內的非常駐終端，需按照相應申請審批流程向信息技術中(5)信息技術中心應組織對現場服務的第三方人員終端進行安全審核、檢查，不(6)禁止第三方人員在未授權的情況下通過遠程方式接入第三方用戶接入區，如2.5第三方帳號及權限管理(1)第三方人員需與所屬公司簽訂保密協議，報備信息技術中心后，方可申請相關系統帳號(不含超級帳號和系統帳號管理員帳號)、接入或訪問我院內部的生產(2)第三方人員申請新增或變更帳號時，必須符合專人專號原則、權限最小化原(3)信息技術中心授權的第三方人員臨時遠程接入帳號，其帳號及權限有效期最長不能超過3天，帳號到期