2024年標準化幼兒園保健醫生聘任合約本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年標準化幼兒園。1.2乙方：指被聘任為甲方保健醫生的個人。第二條：聘任職位與職責2.1乙方擔任甲方幼兒園的保健醫生，負責幼兒園的衛生保健工作。2.2乙方應具備醫生職業資格，并持有相關從業證書。第三條：聘任期限3.1本合同自2024年1月1日起生效，有效期為一年。3.2除非雙方提前解除合同，否則合同到期后將自動續約。第四條：工作時間和地點4.1乙方每周工作五天，工作時間按照甲方規定執行。4.2乙方工作地點為甲方幼兒園。第五條：薪酬待遇5.1甲方應按照國家相關規定和甲方內部薪酬體系，向乙方支付月薪。5.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工作環境。第七條：培訓和學習7.1甲方應提供乙方必要的專業培訓和學習機會，以提高乙方的工作能力。7.2乙方應積極參與甲方組織的各類培訓和學習活動。第八條：保密條款8.1乙方應對在任職期間接觸到的甲方商業秘密、內部資料等保密信息保密。8.2乙方在合同解除或終止后仍需繼續保密。第九條：解除和終止合同的條件9.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規定或合同約定，甲方有權解除合同。9.2如合同到期，雙方未達成續約意向，合同自然終止。第十條：違約責任10.1如甲方未按合同約定支付薪酬或提供福利待遇，乙方有權要求甲方改正。10.2如乙方未按合同約定履行職務，甲方有權要求乙方改正。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用和解釋12.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2本合同的解釋權歸甲方所有。第十三條：其他約定13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十四條：附件14.1乙方醫生職業資格證書復印件。14.2本合同所述薪酬待遇、工作職責等詳細內容的補充說明。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：聘任職位與職責2.1乙方擔任甲方幼兒園的保健醫生，負責幼兒園的衛生保健工作，包括但不限于：幼兒的日常健康管理、疾病預防控制、健康教育宣傳、營養配餐指導等。2.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第三條：聘任期限3.1本合同自2024年1月1日起生效，有效期為一年。3.2除非雙方提前解除合同，否則合同到期后將自動續約。3.3雙方應在合同到期前一個月內，就續約事宜進行協商，達成一致的，簽訂新的合同。第四條：工作時間和地點4.1乙方每周工作五天，工作時間按照甲方規定執行，乙方應保證在工作時間內的出勤和工作質量。4.2乙方工作地點為甲方幼兒園，如工作需要，乙方應配合甲方在其他地點的工作安排。第五條：薪酬待遇5.1甲方應按照國家相關規定和甲方內部薪酬體系，向乙方支付月薪，乙方的工作績效將作為薪酬調整的依據之一。5.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體休假方式和待遇按照甲方的相關規定執行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體的保險待遇按照國家和地方的相關規定執行。6.2甲方為乙方提供必要的勞動保障和福利待遇，包括但不限于：工作服、加班費、節日福利、員工體檢等。第七條：培訓和學習7.1甲方應提供乙方必要的專業培訓和學習機會，以提高乙方的工作能力，包括但不限于：醫療知識更新、健康管理技能提升、幼兒教育知識培訓等。7.2乙方應積極參與甲方組織的各類培訓和學習活動，不斷提升自身的業務水平和綜合素質。652578第八條：保密條款8.1乙方應對在任職期間接觸到的甲方商業秘密、內部資料等保密信息保密，包括但不限于：幼兒信息、家長信息、教學管理信息等。8.2乙方在合同解除或終止后仍需繼續保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開甲方的保密信息。8.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方的經濟損失和名譽損害。第九條：解除和終止合同的條件9.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規定或合同約定，甲方有權解除合同，解除合同的原因包括但不限于：嚴重失職、營私舞弊、違反國家法律法規等。9.2如合同到期，雙方未達成續約意向，合同自然終止。9.3合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，并退還甲方提供的所有辦公用品、工作證等。第十條：違約責任10.1如甲方未按合同約定支付薪酬或提供福利待遇，乙方有權要求甲方改正，并有權要求甲方支付違約金。10.2如乙方未按合同約定履行職務，甲方有權要求乙方改正，并有權要求乙方支付違約金。10.3因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用和解釋12.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2本合同的解釋權歸甲方所有。第十三條：其他約定13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十四條：附件14.1乙方醫生職業資格證書復印件。14.2本合同所述薪酬待遇、工作職責等詳細內容的補充說明。14.3本合同的修改和補充，應由雙方共同簽署，并與本合同具有同等法律效力。652578第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方醫生職業資格證書復印件附件要求：乙方需在合同簽署前提供醫生職業資格證書的復印件，確保乙方具備合法的從業資格。附件2：本合同所述薪酬待遇、工作職責等詳細內容的補充說明附件要求：詳細列出乙方的工作職責、薪酬待遇、工作時間、休假制度等相關內容的補充說明，以便乙方清晰了解自己的權益和義務。附件3：本合同的修改和補充附件要求：如有合同修改或補充，應由雙方共同簽署，并與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規定或合同約定，如嚴重失職、營私舞弊、違反國家法律法規等。2.甲方未按合同約定支付薪酬或提供福利待遇。3.乙方未按合同約定履行職務。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方的經濟損失和名譽損害。2.違約方在合同解除或終止后，仍需繼續履行合同約定的保密義務。示例說明：若乙方未經甲方同意，將甲方的商業秘密泄露給第三方，乙方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償甲方的經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年標準化幼兒園。2.乙方：指被聘任為甲方保健醫生的個人。3.合同解除：指