高效招聘協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（獵頭公司）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________一、委托事項1.2甲方應向乙方提供詳細的招聘職位、任職資格、工作職責、薪資待遇等相關信息。1.3乙方根據甲方的委托要求，進行人才搜索、篩選、推薦，并協助甲方與候選人進行溝通、面試等相關事宜。二、合作期限2.1本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為__________個月。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、候選人推薦及面試3.1乙方應在協議有效期內，向甲方推薦至少__________名符合甲方需求的候選人。3.2乙方應保證推薦候選人的真實性、合法性，并對其個人素質、能力、經驗等提供準確的信息。3.3甲方應對乙方推薦的候選人進行面試評估，并根據自己的招聘標準決定是否錄用。四、費用及支付4.2甲方支付服務費后，乙方應提供合法的發票。4.3雙方另有約定的，從其約定。五、保密條款5.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協議外，雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。5.2乙方應對候選人的個人信息予以保密，不得泄露給無關第三方。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。七、爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（獵頭公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.高效招聘協議2.甲方公司營業執照復印件3.乙方公司營業執照復印件4.候選人簡歷5.面試評估表6.服務費用支付憑證7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，或支付金額不足。2.甲方未按約定對乙方推薦的候選人進行面試評估。3.乙方未按約定時間向甲方推薦足夠數量的候選人。4.乙方推薦候選人信息不真實、不合法。5.雙方未按約定履行保密義務。6.甲方未按約定錄用乙方推薦的候選人，且無正當理由。三、法律名詞及解釋：1.高效招聘協議：甲方委托乙方進行人才招聘的書面協議。2.獵頭公司：專門為其他公司尋找和推薦合適候選人的商業公司。3.候選人：乙方為甲方尋找并推薦的人員，用于填補甲方招聘職位的空缺。4.服務費：甲方支付給乙方的，作為其提供招聘服務的報酬。5.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方應與甲方溝通，催促其按時支付，必要時可依法申請支付令。2.甲方未按約定進行面試評估：乙方應提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方可要求甲方支付違約金。3.乙方未按約定時間推薦候選人：乙方應向甲方說明原因，并盡快推薦候選人。如乙方嚴重違約，甲方有權解除合同。4.乙方推薦候選人信息不真實、不合法：甲方有權拒絕錄用該候選人，并要求乙方承擔違約責任。5.雙方未按約定履行保密義務：泄露方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方公司需要招聘優秀人才，但內部招聘渠道有限。2.甲方公司希望盡快填補關鍵職位