訂立勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，并約定以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前終止或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），其中包括基本工資、績效工資等。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第六條勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，需提前一個月書面通知對方。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.甲方社會保險繳納證明5.乙方身份證明文件6.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，并約定以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），其中包括基本工資、績效工資等。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和效率。3.丙方應(yīng)承擔(dān)乙方的部分工作職責(zé)，減輕甲方的運(yùn)營壓力。第六條乙方違約及限制條款1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.乙方在勞動合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式損害甲方和丙方的合法權(quán)益。3.乙方在勞動合同期內(nèi)，不得泄露甲方和丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第七條甲方權(quán)利條款1.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資待遇和職位。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并依據(jù)評價結(jié)果進(jìn)行獎懲。3.甲方在合同期內(nèi)有權(quán)解除勞動合同，但需提前一個月書面通知乙方。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.甲方社會保險繳納證明5.乙方身份證明文件6.其他相關(guān)文件第三方主體介入的意義和目的在于，丙方可以為甲方提供專業(yè)的人力資源管理和培訓(xùn)服務(wù)，從而提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作效率。同時，丙方承擔(dān)乙方的部分工作職責(zé)，減輕甲方的運(yùn)營壓力。在此過程中，甲方為主導(dǎo)，可以確保乙方的權(quán)益得到保障，同時通過增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，進(jìn)一步維護(hù)甲方的合法權(quán)益。這種模式有助于甲方更好地管理和運(yùn)用人力資源，提高企業(yè)競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，雙方同意建立勞動關(guān)系，并本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，并約定以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），其中包括基本工資、績效工資等。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和效率。3.丙方應(yīng)承擔(dān)甲方的部分工作職責(zé)，減輕甲方的運(yùn)營壓力。第六條甲方違約及限制條款1.甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，乙方有權(quán)立即解除勞動合同。2.甲方在勞動合同期內(nèi)，不得降低乙方的工資待遇。3.甲方在合同期內(nèi)不得解除勞動合同，除非乙方自愿提出離職。第七條乙方權(quán)利條款1.乙方有權(quán)享受法定的休假待遇，包括但不限于節(jié)假日、年假等。2.乙方有權(quán)獲得公平、合理的工資待遇，并有權(quán)要求甲方按時支付工資。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，并提前一個月書面通知甲方。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.甲方社會保險繳納證明5.乙方身份證明文件6.其他相關(guān)文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過強(qiáng)化乙方的權(quán)益，保障乙方在勞動關(guān)系中