飲料行業(yè)員工合同范本

甲方（雇主）：_______________________

地址：_________________________________

法定代表人（或主要負責人）：___________

聯(lián)系電話：_____________________________

乙方（員工）：_______________________

身份證號碼：___________________________

住址：_________________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

鑒于甲方是一家在飲料行業(yè)從事生產、銷售等業(yè)務的公司，乙方具有從事相關業(yè)務的能力和經驗，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條工作內容和崗位

2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任_________崗位，從事_________工作。

2.2甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。

第三條工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方的注冊地或甲方指定的其他地點。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。

第五條勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當地最低工資標準。

5.2乙方的工資結構包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數額為：基本工資_________元，崗位工資_________元，績效工資根據考核結果確定。

第六條社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方根據實際情況，為乙方提供必要的福利待遇。

第七條勞動保護和勞動條件

7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

7.2甲方定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。

第八條勞動紀律和職業(yè)道德

8.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。

8.2乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

b.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

c.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

d.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位工作任務完成的；

e.乙方被依法追究刑事責任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

b.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

d.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

e.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第十條違約責任

10.1雙方違反本合同約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

第十一條爭議解決

11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

第十二條其他

12.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________________

法定代表人（或主要負責人）簽字：____