離職員工不違反勞動合同保證書合同編號：__________離職員工不違反勞動合同保證書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂《勞動合同》（合同編號：__________），現雙方因__________原因，經協商一致，乙方同意提前解除勞動合同，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，特訂立本保證書。第一條離職聲明乙方承諾，自本保證書簽訂之日起，立即終止與甲方的勞動關系。乙方保證其離職后，不再以任何方式擔任甲方的職務或從事與甲方業務相同或相似的經營活動，以避免與甲方發生利益沖突。第二條保密義務乙方承諾，在離職后繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等所有不為公眾所知的資料和信息，無論是在職期間還是離職后，均不得向任何第三方泄露、復制或利用。第三條不競爭承諾乙方承諾，在離職后一年內，不直接或間接參與與甲方業務相同或相似的經營活動，以避免與甲方發生競爭關系。第四條非違反勞動合同乙方承諾，自離職之日起，不從事任何違反《勞動合同》的行為，包括但不限于違反勞動合同約定的保密義務、競業限制等。第五條法律適用及爭議解決本保證書適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本保證書過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條合同的生效、修改和解除本保證書自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。任何一方不得單方面修改或解除本保證書，但甲方可以根據實際情況調整本保證書的相關條款，并將調整后的條款通知乙方。第七條完整協議本保證書構成甲乙雙方就離職員工不違反勞動合同事項的完整協議，取代了所有以前的口頭或書面協議和談判。第八條其他條款甲乙雙方確認，本保證書以外的其他事項，均按照雙方簽訂的《勞動合同》執行。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動合同》2.離職申請書3.離職證明4.薪資證明5.社會保險證明6.商業秘密保密協議7.競業限制協議二、違約行為及認定：1.違反保密義務：未經甲方同意，泄露、復制或利用甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等所有不為公眾所知的資料和信息。2.違反競業限制：在離職后一年內，直接或間接參與與甲方業務相同或相似的經營活動。3.違反勞動合同：從事任何違反《勞動合同》的行為，包括但不限于違反勞動合同約定的保密義務、競業限制等。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。2.競業限制：指在勞動合同解除或終止后一定期限內，勞動者不得在與用人單位相同的業務范圍內從事相同或相似的經營活動。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反保密義務或競業限制：甲方可以要求乙方停止違約行為，承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。2.乙方違反勞動合同：甲方可以要求乙方履行合同約定，或要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。3.合同條款不明確或需要調整：甲乙雙方可以協商補充或調整合同條款，并通過書面形式確認。五、所有應用場景：1.離職員工在離職過程中，為明確雙方的權利義務。2.離職員工在離職后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘