第5頁共5頁職工培訓教育考核管理制度1、目的職工培訓教育是提高政治思想、文化、技術素質的重要途徑，為建設一支優質高效、技術過硬的隊伍，適應新形勢發展的需要，制定本規定。2、管理機制1）各基層單位要成立相應的組織機構，積極主動的配合協助職工培訓教育部門共同做好培訓工作。2）綜合管理部負責全公司的職工培訓考核工作，宣傳貫徹職工教育的方針、政策、督促、檢查和指導公司所屬各單位的職工培訓工作，編制出符合本單位特點的職工培訓年度計劃，并組織實施。3、培訓計劃的落實及管理1）職工培訓計劃要根據本單位生產實際的需求和市場經濟的需求，堅持“實際、實用、實效”的原則，有針對性的開展工作。2）資培訓辦公室每年初要根據公司生產經營需要制定年度培訓計劃，并以文件的形式下發到基層單位。3）各基層單位要從本行業、本崗位的實際和培訓對象的實際出發，制定本單位年度職工培訓計劃。4）機關各部室、基層單位要具體負責本部門、本專業系統、本單位培訓計劃與需求的制定，并報公司領導批準形成書面文件，由綜合管理部備案。高效有序的組織廣大干部職工進行政治思想、文化科學、現代化管理、業務技術理論和實際操作技能的培訓。5）部室、基層單位在執行培訓計劃的過程中不能按期執行或變更的，必須增補配訓計劃，并經主管領導批準。在計劃執行前上報公司勞培辦一份存檔。6）綜合管理部為培訓歸口管理部門，每月底對基層單位的職工培訓工作進行檢查，并將檢查結果與效益工資掛鉤進行考核。4、脫產培訓1）由于公司生產經營需要，且經過選拔推薦的人員方可參加各類中、短期脫產培訓。2）學習期間要遵守培訓班的規定和管理制度，上課認真聽講、按時完成作業，尊敬老師、愛護公共財務。3）在上學期間因違反培訓班管理規定或其他違紀現象被提前勒令退學的，一切后果自負，并考核其所在單位的效益工資。4）培訓期滿后并取得相應的結業、畢業證書，經主管領導和綜合管理部簽字后，財務方可予以核銷學費。5、業余培訓1）各單位要正確處理好工學矛盾，充分利用業余時間，實行“按需施教”和貫徹“干什么學什么，學以致用”的原則。2）單位要結合崗位特點和生產實際，經常性的開展練兵和技術比武活動。3）基層業余培訓要設有專人負責，要有相應的教學計劃、培訓及路及考勤表，兼職教師要有相應的被授課紀錄，建立健全職工培訓基礎資料，有一套完整的管理制度。4）各單位要通過崗位練兵和技術比武，選拔人才參加上級組織的工人技術比賽。6、新工人及轉崗、復崗人員培訓1）安全辦負責新工人上崗前的安全教育培訓。2）新工人入廠首先要接受三級安全教育。3）由綜合管理部牽頭組織有關部室，對新工人進行一級教育。4）一級教育結束后，各基層單位要對新工人進行二、三級教育。5）新入廠教育結束后，要與師傅簽訂師徒合同，并由師傅進行傳、幫、帶。土地要尊重師傅，認真學習，虛心請教，嚴守紀律。7、送外培訓1）由于工作、學習需要赴外單位培訓的人員，須經公司主管領導簽字和綜合管理部填寫《外出培訓人員登記表》備案。2）培訓費必須經公司領導簽字和綜合管理部確認后，財務方可核銷。超出培訓費標準者，超出部分自理。3）凡未經公司領導同意并未到綜合管理部備案，私自外出學習，進修者，一切費用自理。8、職工技能鑒定和技師考評1）各基層單位要結合國家勞動法和社會保障部發布的《職工職業資格征收制度》____，廣泛宣傳，使職工明確職業資格證書的重要性。2）基層單位要對參加初級、中級、高級工技能鑒定人員，合理安排工學時間，有條件的單位要組織職工學習培訓。3）綜合管理部負責工人技能鑒定的組織報名、資格審查、送外培訓、合格證書的辦理工作。4）為充實公司的工人技術力量，各單位要結合工人技師評聘制度，重點培養和選拔德才兼備的高級工，待時機成熟時，組織他們參加技師評聘。5）要對在聘技師定期進行思想道德、工作能力、工作表現及工作成績的考核和續聘工作。9、工人年度考核1）按照工人管理制度和上級有關文件精神，每年度都要對職工進行崗位考核。2）技術工人除了要進行技術業務理論、實際操作技能考核外，還要進行思想政治表現、生產工作業績考核。3）對管理崗位工人進行思想政治、工作業績考核。4）綜合管理部負責把考核結果載入本人技術檔案。10、職工培訓教育工作考核制度1）為切實搞好職工培訓工作，各單位必須建立健全職工培訓組織，否則扣單位管理分____分。2）各單位必須每季度對職工進行一次崗位考核，延誤一人次扣單位管理分____分。資料不全扣____分。3）機關各部室、基層單位每年必須按時上報培訓計劃和培訓需求，每漏報一次扣單位管理分____分。4）各單位必須按規定要求進行編制和實施培訓計劃，不落實扣單位管理分____分。5）培訓資料、記錄要齊全，每缺一項扣____分。6）公司組織的培訓班和有關培訓活動，各單位部門必須按規定要求參加，否則致使活動受到影響，每項次（人次）扣單位管理分____分。7）在公司組織的培訓及有關活動期間，各單位部門不準無故缺員，因生產急需和其它特殊情況，必須事先向勞培辦請假，否則一人次扣單位管理____分。8）外出培訓學習成績不及格、收到各種處分或做出有損公司利益和形象的事情，除對個人進行懲罰外，每人次扣單位管理分____分。職工培訓教育考核管理制度（二）1、目的職工培訓教育是提高政治思想、文化、技術素質的重要途徑，為建設一支優質高效、技術過硬的隊伍，適應新形勢發展的需要，制定本規定。2、管理機制1）各基層單位要成立相應的____機構，積極主動的配合協助職工培訓教育部門共同做好培訓工作。2）綜合管理部負責全公司的職工培訓考核工作，宣傳貫徹職工教育的方針、政策、督促、檢查和指導公司所屬各單位的職工培訓工作，編制出符合本單位特點的職工培訓年度計劃，并____實施。3、培訓計劃的落實及管理1）職工培訓計劃要根據本單位生產實際的需求和市場經濟的需求，堅持“實際、實用、實效”的原則，有針對性的開展工作。2）資培訓辦公室每年初要根據公司生產經營需要制定年度培訓計劃，并以文件的形式下發到基層單位。3）各基層單位要從本行業、本崗位的實際和培訓對象的實際出發，制定本單位年度職工培訓計劃。4）機關各部室、基層單位要具體負責本部門、本專業系統、本單位培訓計劃與需求的制定，并報公司領導批準形成書面文件，由綜合管理部備案。高效有序的____廣大干部職工進行政治思想、文化科學、現代化管理、業務技術理論和實際操作技能的培訓。5）部室、基層單位在執行培訓計劃的過程中不能按期執行或變更的，必須增補配訓計劃，并經主管領導批準。在計劃執行前上報公司勞培辦一份存檔。6）綜合管理部為培訓歸口管理部門，每月底對基層單位的職工培訓工作進行檢查，并將檢查結果與效益工資掛鉤進行考核。4、脫產培訓1）由于公司生產經營需要，且經過選拔推薦的人員方可參加各類中、短期脫產培訓。2）學習期間要遵守培訓班的規定和管理制度，上課認真聽講、按時完成作業，尊敬老師、愛護公共財務。3）在上學期間因違反培訓班管理規定或其他違紀現象被提前勒令退學的，一切后果自負，并考核其所在單位的效益工資。4）培訓期滿后并取得相應的結業、畢業證書，經主管領導和綜合管理部簽字后，財務方可予以核銷學費。5、業余培訓1）各單位要正確處理好工學矛盾，充分利用業余時間，實行“按需施教”和貫徹“干什么學什么，____”的原則。2）單位要結合崗位特點和生產實際，經常性的開展練兵和技術比武活動。3）基層業余培訓要設有專人負責，要有相應的教學計劃、培訓及路及考勤表，兼職教師要有相應的被授課紀錄，建立健全職工培訓基礎資料，有一套完整的管理制度。4）各單位要通過崗位練兵和技術比武，選拔人才參加上級____的工人技術比賽。6、新工人及轉崗、復崗人員培訓1）安全辦負責新工人上崗前的安全教育培訓。2）新工人入廠首先要接受三級安全教育。3）由綜合管理部牽頭____有關部室，對新工人進行一級教育。4）一級教育結束后，各基層單位要對新工人進行二、三級教育。5）新入廠教育結束后，要與師傅簽訂師徒合同，并由師傅進行傳、幫、帶。土地要尊重師傅，認真學習，虛心請教，嚴守紀律。7、送外培訓1）由于工作、學習需要赴外單位培訓的人員，須經公司主管領導簽字和綜合管理部填寫《外出培訓人員登記表》備案。2）培訓費必須經公司領導簽字和綜合管理部確認后，財務方可核銷。超出培訓費標準者，超出部分自理。3）凡未經公司領導同意并未到綜合管理部備案，私自外出學習，進修者，一切費用自理。8、職工技能鑒定和技師考評1）各基層單位要結合國家勞動法和社會保障部發布的《職工職業資格征收制度》____通知，廣泛宣傳，使職工明確職業資格證書的重要性。2）基層單位要對參加初級、中級、高級工技能鑒定人員，合理安排工學時間，有條件的單位要____職工學習培訓。3）綜合管理部負責工人技能鑒定的____報名、資格____、送外培訓、合格證書的辦理工作。4）為充實公司的工人技術力量，各單位要結合工人技師評聘制度，重點培養和選拔德才兼備的高級工，待時機成熟時，____他們參加技師評聘。5）要對在聘技師定期進行思想道德、工作能力、工作表現及工作成績的考核和續聘工作。9、工人年度考核1）按照工人管理制度和上級有關文件精神，每年度都要對職工進行崗位考核。2）技術工人除了要進行技術業務理論、實際操作技能考核外，還要進行思想政治表現、生產工作業績考核。3）對管理崗位工人進行思想政治、工作業績考核。4）綜合管理部負責把考核結果載入本人技術檔案。10、職工培訓教育工作考核制度1）為切實搞好職工培訓工作，各單位必須建立健全職工培訓____，否則扣單位管理分____分。2）各單位必須每季度對職工進行一次崗位考核，延誤一人次扣單位管理分____分。資料不全扣____分。3）機關各部室、基層單位每年必須按時上報培訓計劃和培訓需求，每漏報一次扣單位管理分____分。4）各單位必須按規定要求進行編制和實施培訓計劃，不落實扣單位管理分____分。5）培訓資料、記錄要齊全，每缺一項扣____分。6）公司____的培訓班和有關培訓活動，各單位部門必須按規定要求參加，否則致使活動受到影響，每項次（人次）扣單位管理分____分。7）在公司____的培訓及有關活動期間，各單位部門不準無故缺員，因生產急需和其它特殊情況，必須事先向勞培辦請假，否則一人次扣單位管理____分。8）外出培訓學習成績不及格、收到各種處分或做出有損公司利益和形象的事情，除對個人進行懲罰外，每人次扣單位管理分____分。職工健康教育1、健康教育培訓納入繼續醫學教育管理，定期分批____各科室健教骨干參加市級、省級或國家級健康教育專業培訓；2、醫務人員每年必須至少參加由本院舉辦的健康教育專業理論培訓講座，系統學習健康教育及相關學科的基本理論和方法，以提高自身健康教育專業水平；3、醫院____的崗前培訓內容必須包括健康教育理論與技能等；4、醫院在培訓時對被培訓對象進行健康教育理論與技能掌握情況的測試。健康教育工作制度1、成立健康教育工作小組，并貫徹落實上級教育行政部門、衛生行政部門等有關部門關于健康教育的各項工作要求。并結合各時期防病工作重點制定和實施健康教育工作計劃。2、健康教育工作由健康教育領導小組主管；全體員工有參與和配合執行各項健康教育工作制度的責任和義務。3、健康教育工作包括對住院病人及家屬進行入院教育、治療過程中教育和出院教育、出院后教育。向門診病人傳播相關健康知識，提高醫務人員健康水平和生活質量等。4、實行健康處方發放制度。有針對性制作疾病預防控制教育宣傳資料，發給病人，增強病人健康知識知曉率。5、結合各時期防病工作重點，積極開展院外健康教育活動，利用宣傳欄、廣播、報刊等載體，定期向市民傳授身心發育發展知識和傳染病、慢性疾病預防、安全與健康等方面的知識，并做好健康教育檔案工作。同時，要通過送醫下鄉、醫療咨詢等各種活動，提高社區居民健康意識和預防保健技能。6、加強反吸煙宣傳活動，積極創建無煙醫院，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式展開宣傳，配合愛衛會做好環境整治宣傳工作。7、做好對科室健康教育的檢查指導和效果評價工作，通過對醫務人員、病人健康知識知曉率的測試，進行評價與總結，并督促其整改，不斷促進健康教育工作的提高與完善。健康教育____工作制度1、以高危人群為對象，針對主要危險因素開展多種形式的健康教育，改變不良行為和生活方式，提高社區居民自我保健能力。2、制定健康教育、健康促進計劃，并____實施，定期進行效果評價，不斷提高健康教育的科學性和有效性。3、協助有關部門動員社會參與健康教育，尤其要利用新聞媒體的作用進行宣傳教育。4、廣泛開展各種預防保健、計劃生育、優生、優育知識的宣傳。5、積極探索新的健康教育形式，提高教育效果健康教育領導小組工作職責1、定期（半年）召開領導小組成員會議____次，研究部署全院的健康教育工作，并負責年度和階段性健康教育工作計劃的審定和經費預算的審批。2、制定全院健康教育工作規劃和管理制度，負責醫院重大或專題健康教育項目的決策，以及上級衛生主管部門臨時性、指令性健康教育活動____與實施。3、召開有關健康教育工作聯席會或協調會，協調健康教育職能科室與臨床業務的工作，保證健康教育計劃的實施和日常健康教育工作的正常運行。4、負責全院健康教育工作的檢查、評比、總結、表彰等。健康教育辦公室工作職責1、根據上級主管部門下達的工作任務和醫院年度工作計劃，提出本院的健康教育工作的年度和階段性工作計劃，并參與____實施。2.負責本院科室以及社區健康教育工作的業務技術指導，參與全院健康教育工作的檢查、評比和____協調。3.負責對本院醫護人員、住院患者進行健康教育知識培訓和考核。4.負責購置、保管健康教育書籍、器材、設備，并充分利用這些器具開展健康教育工作；負責健康教育材料的編印、制作和發放。5.負責本院健康教育活動的記錄和工作總結，同時做好資料、檔案的整理收存保管工作。〃6.負責本院健康教育的調查研究和效果評價，不斷提高工作水平和質量。7.負責對社區預防保健人員的健康教育培訓，指導本院或轄區內所屬社區健康教育工作。科室健康教育小組工作職責1.根據全院健康教育計劃和要求，按時完成科室所承擔的健康教育任務。2.認真____本科室醫護人員參加健康教育業務培訓和患者及陪護人員的健康教育知識宜傳普及工作。3.結合科室的專業特點，____醫護人員開展多種形式的健康教育活動。結合臨床實際，開展健康教育調查研究和干預效果評價。醫院職工健康教育培訓考核制度1、健康教育培訓納入繼續醫學教育管理，定期分批____各科室健教骨干參加市級、省級或國家級健康教育專業培訓；2、醫務人員每年必須至少參加由本院舉辦的健康教育專業理論培訓講座五次，系統學習健康教育及相關學科的基本理論和方法，以提高自身健康教育專業水平；3、醫院____的崗前培訓內容必須包括健康教育理論與技能等；4、醫院在培訓時對被培訓對象進行健康教育理論與技能掌握情況的測試。醫院健康教育工作制度1、成立健康教育工作小組，并貫徹落實上級教育行政部門、衛生行政部門等有關部門關于健康教育的各項工作要求。并結合各時期防病工作重點制定和實施健康教育工作計劃。2、健康教育工作由健康教育領導小組主管；全體員工有參與和配合執行各項健康教育工作制度的責任和義務。3、健康教育工作包括對住院病人及家屬進行入院教育、治療過程中教育和出院教育、出院后教育。向門診病人傳播相關健康知識，提高醫務人員健康水平和生活質量等。4、實行健康處方發放制度。有針對性制作疾病預防控制教育宣傳資料，發給病人，增強病人健康知識知曉率。5、結合各時期防病工作重點，積極開展院外健康教育活動，利用宣傳欄、廣播、報刊等載體，定期向市民傳授身心發育發展知識和傳染病、慢性疾病預防、安全與健康等方面的知識，并做好健康教育檔案工作。同時，要通過送醫下鄉、醫療咨詢等各種活動，提高社區居民健康意識和預防保健技能。6、加強反吸煙宣傳活動，積極創建無煙醫院，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式展開宣傳，配合愛衛會做好環境整治宣傳工作。7、做好對科室健康教育的檢查指導和效果評價工作，通過對醫務人員、病人健康知識知曉率的測試，進行評價與總結，并督促其整改，不斷促進健康教育工作的提高與完善。健康教育____工作制度1、以高危人群為對象，針對主要危險因素開展多種形式的健康教育，改變不良行為和生活方式，提高社區居民自我保健能力。2、制定健康教育、健康促進計劃，并____實施，定期進行效果評價，不斷提高健康教育的科學性和有效性。3、協助有關部門動員社會參與健康教育，尤其要利用新聞媒體的作用進行宣傳教育。4、廣泛開展各種預防保健、計劃生育、優生、優育知識的宣傳。5、積極探索新的健康教育形式，提高教育效果健康教育領導小組工作職責1、定期（半年）召開領導小組成員會議____次，研究部署全院的健康教育工作，并負責年度和階段性健康教育工作計劃的審定和經費預算的審批。2、制定全院健康教育工作規劃和管理制度，負責醫院重大或專題健康教育項目的決策，以及上級衛生主管部門臨時性、指令性健康教育活動____與實施。3、召開有關健康教育工作聯席會或協調會，協調健康教育職能科室與臨床業務的工作，保證健康教育計劃的實施和日常健康教育工作的正常運行。4、負責全院健康教育工作的檢查、評比、總結、表彰等。健康教育與健康促進工作例會制度一、衛生院每季度召開一次健康教育與健康促進工作例會，會議由衛生院院長主持，健康教育領導小組____，院內職工及各行政村村醫參加。二、會議主要內容為總結上季度的健康教育與健康促進工作，通報存在的問題，提出整改意見，發出整改通知，安排落實下一步工作。三、總結經驗，相互交流工作方式、方法，共同進步。四、樹立健康教育典型行政村和個人，以此帶動全鄉健康教育工作的發展；五、會議要留有記錄，資料保存、歸檔。健康教育與健康促進工作考核獎懲制度醫院每____個月對各病區進行一次健康教育與健康促進工作檢查考核，并對檢查情況通報，對檢查的結果及時進行記錄及整理。檢查考核內容如下：1.各病區健康教育宣傳欄每____個月更換一次，內容和格式符合要求，每雙月____日前要把下一期更換到位。每年要有宣傳欄更換計劃。內容和格式不符合要求的處罰科室健康教育管理員____元/人，未能按時更換的處罰科室健康教育管理員____元/人。2.每年對患者和家屬開展有針對性的健康教育宣傳和康復指導等健康教育活動。（形式不少于____種，如口頭、聲像、文字、實物等，有計劃、通知、講稿、課件、小結、照片）。半年考核一次，每年考核兩次。少一種形式處罰科室健康教育管理員____元/人。3.對本科室醫務人員每年進行健康教育專業培訓____次，培訓率需達到____%以上，要有完整的培訓檔案（要提供本科室醫務人員的總數、簽到表、計劃、通知、課件或培訓材料、測試試卷、小結、培訓照片）。半年考核一次，每年考核兩次。少一種形式處罰科室健康教育管理員____元/人。4.各科室至少有____種與本科室疾病相關的健康教育處方。缺少一種處罰科室健康教育管理員____元/人。____年終對本科室住院病人進行健康教育知識、行為調查（知曉率、行為率不低于____%，要有測試卷及匯總情況）。未按要求完成調查的處罰科室健康教育管理員____元/人。6.外出到其他單位或社區等進行健康教育講座的專家給予獎勵____元/次。7.全年健康教育工作按要求完成的科室，獎勵科室健康教育管理員____元/人。____年終考核排名第一的科室，獎勵科室健康教育管理員____元/人。控煙工作巡查、勸導制度。一、控煙工作巡查小組成員由各科室隊負責人組成，均為控煙勸導員，負責檢查和督促日常控煙工作落實情況。二、控煙工作巡查小組在局無煙單位工作領導小組領導下開展日常工作，負責落實局機關控煙的各項規章制度，根據計劃開展管理工作。三、控煙工作巡查小組成員要____所張貼的吸煙警示牌及相關的禁煙宣傳圖片是否完好，有脫落或損壞的應及時向辦公室報告；要____清理各種方式流入局機關的煙草廣告；保持局機____共區域沒有煙蒂、煙盒等物。四、控煙工作巡查小組成員要按時到位、衣著整潔、以身作則、舉止文明，講普通話，樹立文明巡查員良好的形象。五、控煙工作巡查小組成員重點巡查辦公場所吸煙現象，積極勸阻在禁煙區域內的吸