勞動解除合同協議書范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除與甲方之間的勞動合同事宜，經充分協商，達成如下協議：一、解除合同的原因1.乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提交書面申請。2.乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續從事原工作的，應向甲方提供相關證明材料，經甲方批準后可以解除勞動合同。3.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以解除勞動合同。4.雙方協商一致解除勞動合同的。二、解除合同的時間1.乙方提出解除勞動合同的，自甲方收到乙方書面申請之日起__________天后，勞動合同解除。2.甲方因生產經營需要解除勞動合同的，應提前__________天通知乙方。3.雙方協商一致解除勞動合同的，自雙方簽署解除勞動合同協議之日起，勞動合同解除。三、解除合同后的待遇1.乙方按照甲方規定辦理離職手續，甲方依法支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等各項待遇。2.乙方依法享受失業保險、醫療保險、養老保險等社會保險待遇。3.乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續從事原工作的，甲方應按照國家相關規定給予一次性經濟補償。4.雙方協商一致解除勞動合同的，甲方應按照雙方協議給予乙方一次性經濟補償。四、保密協議1.乙方在解除勞動合同后，承諾不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方在解除勞動合同后，承諾不得損害甲方聲譽、利益。3.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。五、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方離職申請書3.甲方批準離職申請的文件4.雙方協商解除勞動合同的協議書5.保密協議6.解除勞動合同證明7.工資、加班費、獎金、津貼等各項待遇的支付證明8.失業保險、醫療保險、養老保險等社會保險待遇的相關證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提前提交離職申請，屬于違約行為。2.乙方未按照約定辦理離職手續，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息，屬于違約行為。4.乙方損害甲方聲譽、利益，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等各項待遇，屬于違約行為。6.甲方未按照約定給予乙方失業保險、醫療保險、養老保險等社會保險待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.解除勞動合同：依法終止勞動合同關系的行為。3.離職手續：勞動者在離職時應辦理的相關手續，包括工作交接、工資結算等。4.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制實行的社會福利制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提前提交離職申請：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需協商解決，可簽訂補充協議。2.乙方未按照約定辦理離職手續：甲方應提醒乙方履行離職手續，如乙方拒不履行，甲方可采取法律手段要求乙方履行。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息：甲方應及時采取措施保護自己的權益，如協商無果，可向法院提起訴訟。4.乙方損害甲方聲譽、利益：甲方應及時采取措施維護自身權益，如協商無果，可向法院提起訴訟。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等各項待遇：乙方有權向勞動監察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付。6.甲方未按照約定給予乙方失業保險、醫療保險、養老保險等社會保險待遇：乙方有權向勞動監察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方給予。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。2.乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續從事原工作。3.甲方因生產經營需要解除勞動合同。4.雙方協商一致解除勞動合同。5.甲方未按照約