2024勞務聘用合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方從事甲方提供的工作事項，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為__________。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。具體工作時間按甲方規定執行。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，加班時應按國家規定支付加班費。第四條勞動報酬4.2乙方同意，甲方有權根據公司經營狀況、政策調整等因素，對乙方的工資進行調整。4.3乙方同意，甲方依法為其繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面提出。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。說明：甲方根據生產經營需要，有權適時調整乙方的崗位職責和工作內容，以確保公司的正常運營和發展。乙方應積極配合甲方的調整安排，并接受新的職責和要求。1.2甲方有權根據公司規定和乙方的工作表現，對乙方的工資進行調整。說明：甲方根據公司規定和乙方的工作表現，有權對乙方的工資進行調整。調整工資的決定權在甲方，乙方應接受甲方的工資調整決定。1.3甲方為乙方提供的工作環境和條件，應符合國家規定的勞動保護和安全標準。說明：甲方作為用人單位，有責任為乙方提供符合國家規定的勞動保護和安全標準的工作環境和條件，確保乙方的人身安全和健康。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權根據個人發展和職業規劃，提出轉崗或晉升的申請。說明：乙方作為勞動者，有權根據個人發展和職業規劃，向甲方提出轉崗或晉升的申請。甲方應認真考慮乙方的申請，并在符合公司規定和條件的情況下，給予支持和發展機會。2.2乙方有權根據國家法律法規，享受帶薪年假、產假、陪產假等福利待遇。說明：乙方作為勞動者，有權根據國家法律法規享受帶薪年假、產假、陪產假等福利待遇。甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供相應的福利待遇。2.3乙方有權在合同期限內，提出解除合同的申請。說明：乙方作為勞動者，有權在合同期限內，向甲方提出解除合同的申請。甲方應根據乙方的申請，按照合同約定和法律法規的規定，辦理合同解除手續。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方應與第三方中介公司簽訂中介服務合同，明確中介服務的范圍、期限和費用等事項。說明：甲方作為用人單位，與第三方中介公司合作時，應簽訂中介服務合同，明確中介服務的范圍、期限和費用等事項，以確保雙方權益的合法性和合規性。3.2乙方應與第三方中介公司簽訂就業服務合同，明確乙方通過中介公司獲得就業服務的權利和義務。說明：乙方作為勞動者，通過第三方中介公司獲得就業服務時，應與中介公司簽訂就業服務合同，明確乙方通過中介公司獲得就業服務的權利和義務，以及中介公司為乙方提供就業服務的責任和義務。3.3甲方、乙方和第三方中介公司應共同承擔因中介服務引起的法律責任。說明：當甲方、乙方和第三方中介公司之間發生因中介服務引起的法律責任時，三方應共同承擔相應的法律責任。甲方和乙方作為合同主體，應承擔合同約定的責任和義務；第三方中介公司作為服務提供方，應對其提供的服務承擔相應的法律責任。一、附件列表：1.甲方公司章程或組織機構代碼證復印件2.乙方身份證復印件3.第三方中介公司資質證明文件4.中介服務合同5.就業服務合同6.工作職責和要求詳細說明7.工資調整通知書8.社會保險繳納證明9.帶薪年假、產假、陪產假等相關福利待遇的規定10.國家法律法規相關條款的復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作環境和工作條件的，屬于違約行為。2.甲方未按時支付乙方工資的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供社會保險的，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定履行工作職責的，屬于違約行為。5.乙方未按照約定提前通知甲方解除合同的，屬于違約行為。6.第三方中介公司未按照合同約定提供就業服務的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規定的時間內提供勞動的時間。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責和要求不明確：雙方應簽訂詳細的職位說明書，明確工作職責和要求。2.工資支付不及時：甲方應按時支付乙方工資，否則乙方有權要求支付工資和違約金。3.勞動條件不符合標準：乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方整改。4.合同解除爭議：雙方應遵守合同約定和國家法律法規，辦理合同解除手續。5.中介服務不達標：乙方有權根據合同約定，要求