勞務用工合同范本復制合同編號：__________勞務用工合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞務用工合同，共同遵守以下條款：第一條勞務內容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責、工作要求和勞動條件等，詳見附件一《崗位說明書》。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規章制度。第二條勞務期限2.1本勞務用工合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面辦理續簽手續。第三條勞務報酬3.1乙方勞務報酬為每月__________元人民幣（稅前），按月支付。3.2乙方享受甲方規定的獎金、補貼等福利待遇，具體標準詳見附件二《薪酬福利制度》。3.3乙方應按照國家規定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________制度。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體規定詳見附件三《勞動紀律及請假制度》。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓、教育和工作所需的工具、設備。5.3甲方應按照相關規定為乙方繳納社會保險，并辦理相關手續。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同結束后，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2保密期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至保密信息成為公開信息之日止。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。7.2甲方違法解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，支付乙方經濟補償。7.3乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件一：《崗位說明書》附件二：《薪酬福利制度》附件三：《勞動紀律及請假制度》第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導勞務用工合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務提供方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞務用工合同，共同遵守以下條款：第一條勞務內容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責、工作要求和勞動條件等，詳見附件一《崗位說明書》。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規章制度。第二條第三方主體權益2.1第三方作為服務提供方，應按照甲方的要求，為乙方提供必要的培訓、教育和工作所需的工具、設備。2.2第三方應承擔乙方的社會保險繳納責任，并辦理相關手續。2.3第三方應負責乙方的勞動保護與勞動條件，確保乙方的生命安全和身體健康。第三條勞務報酬3.1乙方勞務報酬為每月__________元人民幣（稅前），由甲方支付給乙方。3.2乙方享受甲方規定的獎金、補貼等福利待遇，具體標準詳見附件二《薪酬福利制度》。3.3乙方應按照國家規定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________制度。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體規定詳見附件三《勞動紀律及請假制度》。第五條甲方權益保障5.1甲方對乙方的工作成果享有完整的所有權和使用權。5.2甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，乙方應積極配合。5.3甲方有權根據實際情況調整乙方的崗位職責和工作要求。5.4甲方在合同期間擁有乙方的一切工作數據和信息的使用權。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期間不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等。6.3乙方在合同期間不得兼職與甲方業務有競爭關系的工作。6.4如乙方因個人原因導致合同無法履行，應提前一個月通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的意義和目的8.1第三方介入旨在為甲方提供專業的勞務派遣服務，協助甲方解決人力資源管理問題，降低甲方的管理成本和風險。8.2第三方作為專業的人力資源服務機構，能夠為乙方提供更加全面和專業的培訓、教育和勞動保護，提升乙方的職業素養和工作能力。8.3第三方介入有助于規范乙方的勞動行為，減少乙方的勞動糾紛和勞動爭議，保障甲方的合法權益。第九條甲方為主導的目的和意義9.1甲方作為用人單位，有權選擇合適的服務提供方，確保乙方的勞動條件和工作環境符合法律法規的要求。9.2甲方有權制定和調整乙方的崗位職責和工作要求，以適應公司的業務發展和運營需要。9.3甲方有權享有乙方的工作成果和相關信息，以保護甲方的知識產權和商業秘密。9.4甲方通過主導合同的制定和履行，能夠更好地管理和服務乙方，實現甲乙雙方的共贏。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務提供方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件一：《崗位說明書》附件二：《薪酬福利制度》附件三：《勞動紀律及請假制度》第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導演藝經紀合同甲方（演藝人員）：__________乙方（經紀公司）：__________第三方（演出主辦方）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本演藝經紀合同，共同遵守以下條款：第一條演藝活動內容1.1甲方作為演藝人員，應按照乙方的安排，參與由第三方舉辦的演藝活動，包括但不限于演出、代言、宣傳等。1.2甲方應根據乙方的要求，為演藝活動做好充分的準備，并遵守演出主辦方的相關規定。第二條乙方權益保障2.1乙方作為甲方的經紀公司，有權對甲方的演藝活動進行安排和管理。2.2乙方應根據甲方的專長和特點，為甲方提供合適的工作機會，并保障甲方的演藝權益。2.3乙方應協助甲方與第三方簽訂演藝合同，并監督甲方履行合同義務。2.4乙方有權從甲方的演藝收入中提取一定比例作為經紀費用。第三條甲方報酬及分成3.1甲方參與演藝活動的報酬，由乙方與第三方協商確定，并書面通知甲方。3.2甲方應按照乙方的要求，及時向乙方提供相關稅務資料，以便乙方辦理稅務申報。3.3乙方應在扣除必要的經紀費用后，將剩余報酬支付給甲方。第四條甲方違約及限制條款4.1甲方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。4.2甲方在合同期間不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于未經乙方同意自行接受演出邀請、泄露乙方商業秘密等。4.3甲方在合同期間不得未經乙方同意與其他經紀公司或第三方簽訂任何合同。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第六條第三方權益及義務6.1第三方作為演出主辦方，應按照約定支付甲方的報酬，并提供合適的演出條件。6.2第三方應對甲方的人身安全和演藝權益負責，確保甲方在演出過程中的安全。6.3第三方不得未經乙方同意，單方面與甲方變更或解除演藝合同。第七條乙方為主導的目的和意義7.1乙方作為甲方的經紀公司，有權為甲方提供專業的演藝經紀服務，保障甲方的演藝權益。7.2乙方為主導本合同的目的，是為了確保甲方在演藝活動中的權益得到充分保障，實現甲方的演藝價值。7.3乙方為主導本合同，有助于規范甲方與第三方之間的合作關系，減少合同糾紛，實現雙方的共同發展。第八條弱化甲方為主導的意義和目的8.1本合同旨在強調乙方的經紀角色，弱化甲方作為單一的主導方，以實現合同的平衡和公平。8.2弱化甲方