離職保證書誠信與責任合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯系電話：___________________聯系人：___________________乙方（員工）：___________________身份證號碼：___________________住址：___________________聯系電話：___________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現就乙方離職后相關事宜達成如下協議：一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，并已獲得甲方同意。2.乙方離職后，雙方無任何勞動爭議和糾紛。二、離職手續1.乙方應在離職日期前向甲方辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。2.乙方應在離職后__個工作日內，將所有與工作相關的資料、文件、名片等交回甲方。三、保密協議1.乙方承諾，在離職后__年內，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業秘密、客戶信息等。2.乙方承諾，在離職后__年內，不得在任何形式的媒體、互聯網、出版物等公開場合發表、披露或以其他方式使用甲方的商業秘密、客戶信息等。四、競業限制1.乙方承諾，在離職后__年內，不得在與中國境內從事與甲方業務相同或相似的經營活動。2.乙方承諾，在離職后__年內，不得在任何直接或間接競爭甲方的企業、組織或個體工商戶中擔任任何職務或從事任何商業活動。五、違約責任1.如乙方違反本協議的任何條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__元。2.如乙方違反本協議的任何條款，導致甲方遭受經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：___________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.離職申請3.工作交接清單4.保密協議5.競業限制協議6.違約金支付證明7.經濟損失證明二、違約行為及認定：1.違反保密協議：未經甲方同意，泄露或透露甲方的商業秘密、客戶信息等。2.違反競業限制：在離職后從事與甲方業務相同或相似的經營活動；在直接或間接競爭甲方的企業、組織或個體工商戶中擔任任何職務或從事任何商業活動。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。2.競業限制：限制員工在離職后在特定時間內從事與原雇主相同或相似的經營活動。3.違約金：違反合同約定所需支付的金錢賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.員工離職后泄露商業秘密：收集證據，向法院提起訴訟，要求員工承擔違約責任。2.員工違反競業限制：收集證據，向法院提起訴訟，要求員工承擔違約責任。3.員工未按時辦理離職手續：提醒員工辦理離職手續，逾期未辦理的，按照公司規定處理。五、所有應用場景：1.員工自愿