代理人員工招聘策略合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于：1.甲方為一家具備一定業(yè)務(wù)規(guī)模和市場影響力的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，雙方本著平等、自愿、互利的原則，同意就甲方招聘代理人員工事宜達(dá)成合作。2.甲方愿意委托乙方為其招聘代理人員工，乙方愿意接受甲方的委托，為甲方提供招聘代理人員工服務(wù)。現(xiàn)雙方就招聘代理人員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘代理人員工人數(shù)及要求1.乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，為其招聘代理人員工，人數(shù)為__________名。（1）年齡在1845歲之間，性別不限；（2）學(xué)歷要求：__________；（3）專業(yè)要求：__________；（5）身體健康，無犯罪記錄。二、招聘代理人員工的時(shí)間安排1.乙方應(yīng)在甲方提供招聘需求后的__________個(gè)工作日內(nèi)完成招聘工作。2.乙方應(yīng)在招聘工作完成后，向甲方提供所招聘代理人員工的詳細(xì)資料，包括但不限于：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、體檢報(bào)告等。三、招聘代理人員工的費(fèi)用及支付方式1.甲方應(yīng)支付給乙方的招聘代理人員工費(fèi)用為每名代理人員工人民幣__________元整（大寫：_________________________元整）。2.甲方支付給乙方的費(fèi)用包括但不限于：招聘廣告費(fèi)、面試場地租賃費(fèi)、招聘工作人員勞務(wù)費(fèi)等。3.甲方支付給乙方的費(fèi)用，乙方應(yīng)在收到費(fèi)用的__________個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供正式發(fā)票。四、合同的解除和終止1.在合同執(zhí)行過程中，如甲方提前解除或終止合同，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金為合同總金額的__________%。2.如乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的__________%。五、保密條款1.雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________年__________月__________日（此頁無）一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方招聘需求說明書4.乙方招聘方案及相關(guān)證明材料5.代理人員工詳細(xì)資料（包括但不限于：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、體檢報(bào)告等）6.正式發(fā)票7.違約金支付憑證8.保密協(xié)議9.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付招聘代理人員工費(fèi)用，或支付的金額不足。2.乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，或所招聘代理人員工不符合甲方要求。3.雙方未履行保密條款，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的委托方，具備一定業(yè)務(wù)規(guī)模和市場影響力的企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的受托方，專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)。3.代理人員工：指由乙方為甲方招聘，并代表甲方從事相關(guān)工作的人員。4.招聘代理人員工費(fèi)用：指甲方支付給乙方的，用于完成招聘工作的費(fèi)用。5.違約金：指違約方按照合同約定，向守約方支付的賠償金。6.保密條款：指雙方在合同中約定的，對合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等進(jìn)行保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢：與乙方溝通，了解招聘進(jìn)展情況，必要時(shí)可增加招聘渠道或延長招聘時(shí)間。2.招聘人員素質(zhì)不高：優(yōu)化招聘標(biāo)準(zhǔn)，提高招聘門檻，加強(qiáng)對候選人的篩選。3.保密信息泄露：加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.甲方支付費(fèi)用不及時(shí)：提前提醒甲方支付時(shí)間，確保乙方按時(shí)收到費(fèi)用。5.合同爭議：在爭議發(fā)生時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，需招聘大量代理人員工。2.甲方不具備招聘專業(yè)人員，希望通過委托第三方完成招聘工作