就業(yè)實習(xí)合同協(xié)議書2024年通用合同編號：__________就業(yè)實習(xí)合同協(xié)議書甲方（實習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下進(jìn)行實習(xí)，雙方為了明確實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、實習(xí)崗位及內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、實習(xí)意向及甲方需求，為乙方提供實習(xí)崗位。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行實習(xí)崗位職責(zé)，完成實習(xí)任務(wù)。3.實習(xí)崗位的具體內(nèi)容如下：（1）崗位名稱：__________（2）實習(xí)內(nèi)容：__________（3）實習(xí)地點：__________（4）實習(xí)期限：自____年__月__日至____年__月__日。二、實習(xí)待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供實習(xí)期間所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、培訓(xùn)等。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供實習(xí)期間的人身意外傷害保險。3.乙方實習(xí)期間的交通、住宿等費用自理。4.乙方實習(xí)期間的工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）獎金：根據(jù)乙方實習(xí)表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金。三、實習(xí)期間的管理與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行實習(xí)期間的培訓(xùn)，包括但不限于公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等。2.甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行定期的工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行指導(dǎo)和建議。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、實習(xí)成果的歸屬1.乙方在實習(xí)期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，均屬于甲方所有。2.乙方在實習(xí)期間所制作的文件、資料、樣品等，均歸甲方所有。五、保密協(xié)議1.乙方在實習(xí)期間，接觸到甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)當(dāng)予以保密。2.乙方在實習(xí)結(jié)束后，仍需對在實習(xí)期間所接觸到的甲方秘密予以保密，保密期限為____年。六、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.實習(xí)期間，如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。3.實習(xí)期間，如甲方因經(jīng)營需要，可以提前終止本協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.實習(xí)崗位說明

7.實習(xí)計劃安排

8.實習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)

9.保密協(xié)議

10.實習(xí)工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間完成實習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

2.甲方未按約定提供實習(xí)條件，或未按時支付實習(xí)工資。

3.雙方未按約定履行保密義務(wù)。

4.提前解除或終止協(xié)議未經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、法律名詞及解釋：

1.實習(xí)單位：指提供實習(xí)崗位，對實習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)并進(jìn)行考核的企業(yè)或機構(gòu)。

2.實習(xí)生：指在實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí)的學(xué)生或未就業(yè)人員。

3.實習(xí)崗位：指實習(xí)單位為實習(xí)生提供的具體工作崗位。

4.實習(xí)待遇：指實習(xí)單位為實習(xí)生提供的工作條件、工資待遇等。

5.保密義務(wù)：指實習(xí)生在實習(xí)期間對實習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)。

解決辦法：實習(xí)單位應(yīng)加強對實習(xí)生的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促其改正。2.問題：實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)條件。

解決辦法：實習(xí)生可與實習(xí)單位協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向相關(guān)部門投訴。3.問題：實習(xí)工資發(fā)放存在問題。

解決辦法：實習(xí)生可與實習(xí)單位財務(wù)部門溝通，核對工資發(fā)放情況，如有誤，應(yīng)及時糾正。4.問題：實習(xí)生違反實習(xí)單位規(guī)章制度。

解決辦