2024版退休聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休返聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供了多年的就業(yè)崗位，乙方在退休后愿意繼續(xù)為甲方提供勞動力，甲方同意接受乙方的退休返聘，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方退休返聘的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方實際工作量和完成質(zhì)量，支付乙方退休返聘工資，標準為每月__________元。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3甲方應按時足額支付乙方工資及社會保險福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。第五條勞動保護和安全5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應遵守甲方制定的勞動安全規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施。第六條保密協(xié)議6.1乙方在聘用期間及聘用結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。7.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方退休證明復印件

3.甲方單位法人營業(yè)執(zhí)照復印件

4.甲方單位資質(zhì)證書復印件

5.雙方簽訂的保密協(xié)議

6.雙方簽訂的健康和安全培訓證明

7.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付乙方工資：按照合同約定，甲方應按時足額支付乙方工資，如未按約定支付，則構(gòu)成違約。

2.甲方未提供勞動保護和安全：甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，如未提供或未保障乙方人身安全和健康，則構(gòu)成違約。

3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：乙方在聘用期間及聘用結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，如未保守，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.退休返聘人員：指已達到法定退休年齡，但根據(jù)雙方約定繼續(xù)在原單位或新單位提供勞動力的人員。

2.聘用單位：指與退休返聘人員簽訂合同，約定提供工作崗位并支付工資的單位。

3.退休證明：指國家有關(guān)部門出具的，證明個人已達到法定退休年齡的文件。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有強制性的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時支付工資：乙方應與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.甲方未提供勞動保護和安全：乙方應要求甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。如甲方仍不提供，可以向當?shù)匕脖O(jiān)部門投訴。

3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：如乙方違反保密義務，甲方可以要求乙方承擔違約責任。如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：