2024版診所護士長期聘用合同書合同編號：__________診所護士長期聘用合同書甲方（診所）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（護士）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的診所，乙方愿意在甲方診所擔任護士一職，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方診所的聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方診所的護士，負責協(xié)助醫(yī)生進行診斷、治療及患者護理等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約，續(xù)約期限為____年。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方制定的工資制度享受相應的工資待遇。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。4.3甲方為乙方提供工作所需的勞動保護用品。第五條勞動紀律與培訓5.1乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。5.2乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務水平。5.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2在合同期內，如有特殊情況，一方提前終止合同的，應提前____天通知對方，并支付給對方相應的經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證副本復印件5.雙方簽訂的培訓協(xié)議6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方工資制度及相關福利制度的文件8.甲方規(guī)章制度及相關工作指南9.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私的，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供工作條件的，視為違約。6.雙方在其他補充協(xié)議中約定的違約行為及認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，雙方相互了解對方的期間。3.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。4.福利待遇：指用人單位依法應當給予勞動者的各項福利。5.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等方面的保障。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.患者隱私：指患者在醫(yī)療活動中依法享有的個人隱私權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合錄用條件的處理。解決辦法：甲方根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資的處理。解決辦法：乙方有權依法向甲方提出支付工資的要求，要求甲方支付未付工資并加算賠償金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私的處理。解決辦法：甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。4.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同的處理。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。5.問題：合同到期后，雙方未能就續(xù)約達成一致的處理。解決辦法：雙方按照合同約定辦理終止合同手續(xù)，并根據(jù)實際情況給予乙方相應的經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為診所，乙方為具有職業(yè)資格的護士。2.甲方依法經(jīng)營