就職保密協(xié)議書(2024版)合同編號：__________就職保密協(xié)議書（2024版）公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于公司擁有豐富的商業(yè)秘密和機密信息，為保護公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，簽訂本保密協(xié)議書。第一條保密義務(wù)1.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)對公司的一切商業(yè)秘密和機密信息予以嚴(yán)格保密。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、潛在客戶信息、商業(yè)模式、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、市場計劃等。1.2員工應(yīng)確保不泄露、不當(dāng)使用或以任何方式損害公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方披露或提供有關(guān)公司的商業(yè)秘密和機密信息。1.3員工在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議項下的保密義務(wù)，并不得采取任何損害公司商業(yè)利益的行為。第二條保密期限2.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自員工入職之日起生效，至員工離職之日起終止。2.2如果員工因違反本協(xié)議而給公司造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償公司的損失。第三條違約責(zé)任3.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2員工同意，如果因員工違反本協(xié)議而給公司造成損失的，員工應(yīng)賠償公司的損失，損失賠償額不低于公司實際損失的金額。第四條適用法律和爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.員工身份證復(fù)印件

2.公司營業(yè)執(zhí)照副本

3.公司商業(yè)秘密和機密信息清單

4.損失賠償計算方法說明

5.保密協(xié)議履行證明

6.保密協(xié)議解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.違反保密義務(wù)：未經(jīng)公司同意，泄露、不當(dāng)使用或以任何方式損害公司的商業(yè)秘密和機密信息。

2.違約責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于立即停止違約行為、賠償公司損失。三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。

2.機密信息：指除商業(yè)秘密外，對公司經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面具有重要價值的信息。

3.損失賠償：指因員工違約行為導(dǎo)致公司遭受的實際損失金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.員工泄露商業(yè)秘密：立即啟動調(diào)查程序，收集證據(jù)，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。

2.員工拒絕履行保密義務(wù)：依法向人民法院提起訴訟，請求法院判決員工履行保密義務(wù)。

3.員工違反保密期限：延長保密期限，并要求員工繼續(xù)履行保密義務(wù)。

4.員工離職后違約：收集證據(jù)，依法向人民法院提起訴訟，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.員工在公司任職期間，涉及公司商業(yè)秘密和機密信息的崗位。

2.員工離職后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，防止泄露公司商業(yè)秘密和機密信息。

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