第5頁共5頁員工宿舍管理制度格式范本第一條目的加強員工宿舍管理，為員工營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。第二條寢室長職責1.每間寢室設立寢室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。2.寢室長每月____日前，須核對本宿舍住宿人員及宿舍內的所有餐廳財產報宿管員，再由宿管員報餐廳辦公室。3.每月制定本宿舍的衛生值日表。4.寢室長有義務向酒樓辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。第三條作息時間1.員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿管員請假，每月每人不能超過____次。如超過____次，宿管員有權對違紀者處以____元的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管填寫夜歸證明單。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿管員以書面形式請假的，也將予以____元，次的罰款。2.22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款____元，連續兩次者則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間造成公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。第四條衛生制度1.員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。2.每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。3.值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。4.宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款____元，次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。5.凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者相應的處分。第五條水、電管理____所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以____元，次的罰款。2.入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關;違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以____元，人的處罰。3.不得使用電爐等大功率家用電器。4.不得私自亂接電線插座。5.要保持高度的防火意識，做到安全用電、用水。發現事故隱患，及時上報行政人事部門。6.如發現使用禁止使用之電器，則處以____元/次的罰款。7.由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。第六條物品擺放規定1.必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以____元，次的處罰。____床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其他床上用品擺放有序。3.被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。4.鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。5.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6.桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。7.衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、飾品等雜物。8.垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。____公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部門，如屬人為破壞，除照價賠償外，罰款____元，次。第七條管理規定1.23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使餐廳聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，餐廳將對當事人給予違紀處罰;如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。____對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。3.出入宿舍要隨手關門，注意防盜;對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿管員____元，次的罰款。4.宿舍內嚴禁打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。5.宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。6.宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。7.每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部門備案。8.員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。員工宿舍管理制度格式范本（二）一、目的：為使員工宿舍持續一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本辦法。二、范圍：公司所有住宿員工。三、資料：（一）、住宿管理1、住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》，經總經理批準后，由綜管部統一安排備案。2、公司宿舍，原則上主管以上人員一人一間，員工兩人一間。住宿房間及床位由綜管部統一安排，住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊狀況擊需由總經理批準后方可給予調整房間或床位。3、公司宿舍管理費用每間____元，由員工承擔;兩人一間的，由兩人平攤該項費用。4、住宿員工使用宿舍內的公司財物，須羅列清單，經員工個人與綜管部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。5、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊狀況下，需留宿外人時須提前填寫書面申請，由總經理批準后，方可留宿。6、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。7、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。8、公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關燈及水龍頭。9、住宿員工退房時須辦理移接手續，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。10、宿舍現有的器具設備（如桌椅、衛浴設備、管道、門窗、床鋪等）公司以完好狀態交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重處罰。11、公司領導或綜管部如在適宜時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關整改推薦。（二）、紀律管理1、住宿員工務必按時就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發出大的噪聲或在異性宿舍逗留。2、宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動。3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。4、住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。5、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。6、未在公司內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定。（三）、安全管理1、宿舍內不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。（四）、衛生管理1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區域晾掛（雨天除外）。4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所（公司食堂垃圾桶內）傾倒。5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理。6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。（五）、探訪管理1、夜間外人探訪時應在綜管部門衛處登記探訪人姓名、與被探訪人關系及進出時間，由被探訪人簽字確認，否則不準探訪。2、外人探訪需借宿須出示總經理簽準的借宿單，不需借宿的須在22：00前離廠。3、探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留。4、探訪人須遵守公司所有相關規定，如有違紀行為由被探訪人承擔相應職責。（六）、遷出管理1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經綜管部人員檢查。2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。四、對違反以上任何規定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。五、附則本辦法經總經理核準后頒布實施，由綜管部負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。員工宿舍管理制度格式范本（三）學生宿舍公共秩序管理一、學生宿舍區設立小區管理辦公室，負責該區的日常管理、保安工作。二、進入學生宿舍區的學生，都應主動出示“住宿證”核驗，“住宿證”視證明學生在本區住宿的憑證。沒有該區住宿證的，不得隨便進出該宿舍區。三、學生應共同維護宿舍區的公共秩序，保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、不打鬧、不起哄、不玩牌等，以免影響他人的學習和休息。四、禁止學生在宿舍區經商、進行有償服務或商業廣告活動。違者，沒收其經營物品或活動器具，并按《學生宿舍違紀處罰條例》處理。五、學生不得在宿舍區內賭博、酗酒、斗毆滋事及進行其它違紀活動。違者，按《學生宿舍違紀處罰條例》處理，所造成的后果由當事人全部承擔。六、禁止學生在宿舍區內進行任何球類活動，帶球進出宿舍區球不準落地、不準玩耍。否則，扣沒滾球，并按《學生宿舍違紀處罰條例》處理。七、未經批準，各類機動車不得進人宿舍區。宿舍區的自行車應按宿舍中心指定地點擺放整齊，不準亂停亂放。否則，管理人員將車輛扣留。八、住宿學生應自覺維護宿舍區的公共衛生，不準往走廊外、室外、陽臺外倒水、丟垃圾、吐痰等。否則，按《學生宿舍違紀處罰條例》處理。九、學生宿舍區內嚴禁張貼各類廣告、啟事、海報等，如果舉辦第二課堂活動或在周圍懸掛標語、廣告的，須經宿管中心批準。否則，除責成其清理干凈外，按《學生宿舍違紀處罰條例》處理。十、學生宿舍實行定時開、關門制度。早上6：00開門，晚上23：30關門，確因特殊情況在關門期間進出宿舍區的，應持住宿證在門崗處登記，證明身份后方可進出。否則，保安有權視為外來人員，不給放行。嚴禁爬墻爬門進入宿舍區，違者，按《學生宿舍違紀處罰條例》處理。十一、住宿學生要嚴格遵守宿舍區的作息時間制度，23：30應準時關燈就寢，禁止學生在學習時間或作息時間從事影響他人學習、休息的活動，如用電腦、看電視、聊天、放音響、打牌等。十二、禁止學生在宿舍區喂養畜禽、寵物等。違者，按《學生宿舍違紀處罰條例》處理。員工宿舍管理制度格式范本（四）員工宿舍管理制度]為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下：⑴入職員工由人事部統一安排房間、床位，憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住。⑵離職人員務必在離職____天之內搬離宿舍，由舍監收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續。⑶已入住員工退宿須提前____天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費（水電）。⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床。公司員工宿舍管理制度。⑸公司員工若帶給鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其職責。⑹員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其狀況，以防盜賊混入宿舍內。⑺各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表輪流打掃衛生，以持續宿舍衛生⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究職責。⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理。⑾愛護公物、節約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色污染和環境保護。公司員工宿舍管理制度。⑿嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現公司物品，罰款處理。重者將無薪解雇。⒀來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節罰款處理。⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0：00后外來人員務必離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。⒂為保證員工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍謝絕會客。特殊狀況，經宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。⒃為保證員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕活動及吸的違法行為，違者扭送公安機關處理。⒄宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭具、賭資并罰款____元，情節嚴重者送交公安機關處理。⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為，將受到開除并交公安機關。⒆將社會公德，宿舍里不準大放收錄機，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者將無薪解雇。⒇持續高度防