企業(yè)員工合同模板2024年通用合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方：__________（員工姓名）

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

家庭住址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動報(bào)酬

3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣__________元（稅前），按月支付。

3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作時間、工作質(zhì)量等因素確定。第四條工作時間

4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。

4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加必要的培訓(xùn)和會議。第五條社會保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止本合同，但應(yīng)提前通知乙方。

7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日企業(yè)員工合同模板2024年通用一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方規(guī)章制度

6.社會保險(xiǎn)繳納證明

7.住房公積金繳納證明

8.保密協(xié)議

9.甲方內(nèi)部培訓(xùn)資料

10.甲方產(chǎn)品宣傳資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。

5.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。

3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。

4.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。

5.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供勞動的時間。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)與新招聘員工建立勞動關(guān)系。

2.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合同。

3.企業(yè)