2025年便利店店員勞動合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：住所：聯系方式：乙方（員工）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同的基本情況1.1甲方系合法注冊的便利店經營企業，依法取得營業執照及其他經營資質。1.2乙方同意根據本合同約定，接受甲方的聘用，擔任便利店店員崗位工作。1.3本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。第二條工作地點與崗位職責2.1乙方的工作地點為：2.2乙方的崗位職責包括但不限于以下內容：（1）負責便利店商品的陳列、補貨、盤點及庫存管理工作；（2）負責收銀工作，確保款項準確無誤；（3）負責顧客咨詢、導購及售后服務；（4）執行甲方制定的各項規章制度及操作流程；（5）完成甲方安排的其他與工作相關的任務。2.3乙方應嚴格遵守甲方的工作安排及崗位要求，如有變動，甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位或工作內容，但須與乙方協商一致。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：（根據便利店經營特點，工作時間可能包括早班、中班、晚班及節假日輪班）。3.2乙方每周至少休息日，具體休息時間由甲方安排。3.3法定節假日及休息休假按國家及地方有關規定執行，具體安排由甲方提前通知乙方。第四條薪資與福利4.1乙方的薪資由基本工資、績效工資及其他獎金組成，具體標準為：（1）基本工資：元/月；（2）績效工資：根據乙方的業績表現，按甲方制定的考核標準發放；（3）其他獎金：根據甲方經營情況及乙方貢獻，另行發放。4.2甲方于每月日支付乙方上月薪資，如遇法定節假日順延至放假后首個工作日支付。4.3乙方享有以下福利待遇：（1）社會保險：甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險；（2）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金；（3）其他福利：包括但不限于（如交通補貼、通訊補貼等）。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方在安全的條件下工作。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品及安全衛生設施，定期進行職業健康檢查。5.3乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動保護操作規程，如有違反，甲方有權進行處罰。第六條勞動紀律與規章制度6.1乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，如有違反，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰。6.2乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的經營信息、管理方法及技術資料等泄露給第三方。6.3乙方不得在甲方競爭對手企業兼職或從事第二職業，不得利用甲方資源進行個人營利行為。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付薪資或提供勞動保護；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益。7.4本合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。7.5合同解除或終止后，乙方應將工作物品、資料及工作服等歸還甲方，并辦理相關交接手續。第八條經濟補償與賠償8.1有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償金：（1）甲方提出解除本合同并與乙方協商一致；（2）甲方因經營困難或其他合法原因裁員；（3）本合同期滿后甲方不再續簽。8.2因乙方原因導致本合同解除的，甲方無需支付經濟補償金。8.3如因一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3因本合同引起的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會