試用期員工職業發展合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業，乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供試用期員工職業發展服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方作為試用期員工，應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按照甲方的要求完成工作任務。1.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提升自身專業技能和綜合素質。1.3乙方應尊重甲方商業秘密，不得泄露甲方任何商業秘密和內部信息。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2試用期結束后，甲方對乙方的工作表現進行評估，評估合格者，雙方繼續履行本合同；評估不合格者，甲方有權終止本合同。三、勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方按照甲方規定的作息時間和工作地點工作，享受國家法定節假日休息。3.3乙方依法享受各項社會保險和福利待遇。四、保密條款4.1乙方對在甲方任職期間獲取的甲方的商業秘密和內部信息予以保密。4.2乙方同意在合同終止后繼續承擔保密義務，保密期限為____年。4.3如乙方違反保密義務，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1乙方如違反本合同的約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.2甲方如違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.試用期員工職業發展計劃2.甲方公司規章制度3.乙方個人簡歷4.乙方培訓計劃5.商業秘密保密協議6.損失評估報告二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密和內部信息。3.乙方在合同終止后未繼續承擔保密義務。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供培訓和發展機會。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考查期。2.職業發展：指個人在職業生涯中通過不斷學習、實踐和成長，實現職位晉升和技能提升的過程。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓和指導，提高乙方的工作能力。2.乙方泄露商業秘密：立即采取措施保護甲方權益，如報警、訴諸法律途徑等。3.合同爭議：友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.甲方未履行合同義務：乙方有權要求甲方履行合同義務，并要求承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與試用期內員工簽訂勞動合同。2.用人單位對試用期內員工進行職業發展和培訓。3.用