試用期員工福利待遇合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是一名具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方向乙方支付報(bào)酬及相關(guān)待遇等事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方在甲方的試用期為【試用期限】，試用期滿經(jīng)甲方考核合格后，雙方正式簽訂勞動(dòng)合同。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。二、試用期工資及待遇2.1乙方在試用期的工資為【試用工資】元/月，甲方按月支付乙方工資。2.2乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、公休日的休息權(quán)利。2.3乙方在試用期內(nèi)享有甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。三、試用期考核3.1甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。3.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)務(wù)需要，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同的，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】書面通知甲方。5.3甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至【合同有效期】。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議范本4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.公積金繳納證明6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件9.甲方財(cái)務(wù)部門銀行賬戶信息10.雙方簽訂的勞動(dòng)合同紙質(zhì)版二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未提前【提前通知時(shí)間】書面通知甲方。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。3.甲方未按本合同規(guī)定支付乙方工資、福利待遇。4.甲方未按本合同規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.甲方未按本合同規(guī)定為乙方提供工作條件和環(huán)境。6.甲方違反本合同其他約定條款。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的期限。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或透露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件、工資待遇、休假、培訓(xùn)、晉升等方面的保障和優(yōu)惠。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同：乙方應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】書面通知甲方，避免違約責(zé)任。2.乙方泄露或透露甲方保密信息：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方損失。3.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資、福利待遇：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，提供約定的福利待遇，保障乙方合法權(quán)益。4.甲方未按合同規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免違約責(zé)任。5.甲方未按合同規(guī)定為乙方提供工作條件和環(huán)境：甲方應(yīng)按照合同約定，提供符合乙方工作需求的工作條件和環(huán)境。6.甲方違反合同其他約定條款：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或解除合同并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工制定試用期的工資待遇及考核標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方與新招聘的員工簽訂