綜合練習（4）-跨領域[復制]總題量41題。（其中：不定項選擇題37題74分，簡答4題16分）總分數(shù)：90分。試卷提交成績僅為客觀題成績（除簡答分數(shù)）測試時間1小時。加油！預祝各位取得優(yōu)異成績。您的姓名：[填空題]*_________________________________1．不定項選擇題。關于3年的說法，以下錯誤的是（）[單選題]*A．公益性崗位補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員為3年(正確答案)B．面向個人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款期限最高不超過3年C．學徒培養(yǎng)目標以符合企業(yè)崗位需求的中、高級技術工人為主，培養(yǎng)期限為1-2年，特殊情況可延長到3年D．事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年答案解析：根據(jù)《就業(yè)補助資金管理辦法》，公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。2．不定項選擇題。某人畢業(yè)后一直在A公司上班，經(jīng)咨詢?nèi)绻项I取失業(yè)保險金條件，自己最多可以領取18個月失業(yè)保險金，當天不幸非因工負傷，需要停止工作進行醫(yī)療，請問可以累計病休多長時間（）[單選題]*A．9B．12(正確答案)C．15D．24答案解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十六條、《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定，繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月。《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。根據(jù)勞動部關于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號）第四條規(guī)定。醫(yī)療期六個月的，按12個月內(nèi)累計病休時間計算。失業(yè)保險金領取期限最長為18個月，說明參加工作年限應在5年以上10年以下，則得出醫(yī)療期應為實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以上，醫(yī)療期為6個月，對應累計病休為12個月。3．不定項選擇題。以下情形關于經(jīng)濟補償和非因本人意愿中斷就業(yè)表述正確的是（）[單選題]*A．二者條件均含由用人單位依照勞動合同法第四十一條、第四十四條規(guī)定解除或終止勞動合同情形B．二者條件均含勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同情形(正確答案)C．二者條件均含由用人單位依照勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動合同情形D．非因本人意愿中斷就業(yè)不含用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同情形答案解析：非因本人意愿中斷就業(yè)情形包括：（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（六）法律法規(guī)規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)調(diào)一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4．不定項選擇題。關于公示期限，錯誤的是（）[單選題]*A．從事網(wǎng)絡招聘服務的經(jīng)營性人力資源服務機構自行終止從事網(wǎng)絡招聘服務的，應當提前30日在首頁顯著位置持續(xù)公示有關信息B．行政許可、行政處罰的執(zhí)法決定信息要在執(zhí)法決定作出之日起20個工作日內(nèi)公開(正確答案)C．工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示30日后，可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶D．用人單位應當在最低工資標準發(fā)布后10日將該標準向本單位全體勞動者公示答案解析：根據(jù)《國務院辦公廳關于全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的指導意見》（國辦發(fā)〔2018〕118號），加強事后公開，行政執(zhí)法機關要在執(zhí)法決定作出之日起20個工作日內(nèi)，向社會公布執(zhí)法機關、執(zhí)法對象、執(zhí)法類別、執(zhí)法結論等信息，接受社會監(jiān)督，行政許可、行政處罰的執(zhí)法決定信息要在執(zhí)法決定作出之日起7個工作日內(nèi)公開，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。5．不定項選擇題。王某是一名就業(yè)困難，被安置在公益性崗位工作，其所在企業(yè)享受社保補貼和崗位補貼，并與王某簽有書面勞動合同。依據(jù)上述案件事實，下列說法錯誤的是（）[單選題]*A．該企業(yè)可以享受社保補貼的標準為企業(yè)及王某實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費(正確答案)B．該企業(yè)可享受的公益性崗位補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行C．雙方簽訂的勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定D．雙方解除勞動合同時不適用勞動合同法有關支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定答案解析：《勞動合同法實施條例》第十二條：地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。《就業(yè)補助資金管理辦法》第七條規(guī)定：對招用或安置就業(yè)困難人員的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個人繳納部分。《人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關于發(fā)布就業(yè)補貼類政策清單及首批地方線上申領平臺的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕44號）第一項第三條規(guī)定，公益性崗位補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行，補貼期限最長不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。6．不定項選擇題。下列關于聘期說法正確的是（）[單選題]*A．勞動能力鑒定委員會選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，聘期一般為3年，期滿不得連續(xù)聘任B．調(diào)解員的聘期至少為1年，期滿后不可續(xù)聘C．仲裁員聘期一般為五年(正確答案)D．根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，聘期考核的結果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次答案解析：A：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定，勞動能力鑒定委員會選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，聘期一般為3年，可以連續(xù)聘任。B：根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第十九條規(guī)定，調(diào)解員的聘期至少為1年，可以續(xù)聘。調(diào)解員不能履行調(diào)解職責時，調(diào)解委員會應當及時調(diào)整。C：《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》第二十四條：仲裁員聘期一般為五年。仲裁委員會負責仲裁員考核，考核結果作為解聘和續(xù)聘仲裁員的依據(jù)。D：《事業(yè)單位人事管理條例》第二十一條考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。年度考核的結果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結果可以分為合格和不合格等檔次。7．不定項選擇題。通常情況下，下列哪些人在實習或者培訓期間，與企業(yè)建立的是勞動關系（）[單選題]*A．18周歲的高中畢業(yè)生甲，在技工院校進行勞動預備制培訓期間，到某企業(yè)進行實習B．21歲大四學習乙，到某企業(yè)實習C．24歲的失業(yè)青年丙，到某企業(yè)參加就業(yè)見習D．22歲的高校畢業(yè)生丁，到某企業(yè)參加新型學徒制培訓(正確答案)答案解析：甲勞動預備制培訓期間的實習仍為技工院校勞動預備制學員，不與實習單位建立勞動關系；乙高校仍是在校生不與實習單位建立勞動關系，丙從就業(yè)見習是購買人身意外保險來看，正常的見習與單位不存在勞動關系；新型學徒培訓應當簽訂勞動合同，建立勞動關系。8．不定項選擇題。《人力資源社會保障部印發(fā)關于深化技工院校教師職稱制度改革的指導意見的通知》明確積極培育技工院校自主評審能力，推動技工院校自主開展（）職稱評審。*A．初級(正確答案)B．中級(正確答案)C．高級D．副高級答案解析：《人力資源社會保障部印發(fā)9．不定項選擇題。關于公示期限的說法，正確的有（）*A．從事網(wǎng)絡招聘服務的經(jīng)營性人力資源服務機構自行終止從事網(wǎng)絡招聘服務的，應當提前15日在首頁顯著位置持續(xù)公示有關信息B．工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示30日后，可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有(正確答案)C．用人單位應當在最低工資標準發(fā)布后10日將該標準向本單位全體勞動者公示(正確答案)D．職稱評審委員會組建單位對評審結果進行公示，公示期不少于5個工作日(正確答案)答案解析：《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》第十三條規(guī)定，從事網(wǎng)絡招聘服務的經(jīng)營性人力資源服務機構自行終止從事網(wǎng)絡招聘服務的，應當提前30日在首頁顯著位置持續(xù)公示有關信息。10．不定項選擇題。高校畢業(yè)生于某2022年6月畢業(yè)，2022年7月到一家中型企業(yè)見習，10月被該企業(yè)錄用至技能崗位，簽訂2年固定期限勞動合同并繳納各項社會保險費，該企業(yè)或其本人可以享受以下哪些人社政策（）*A．社會保險補貼B．如其參加學徒培訓可享受補貼(正確答案)C．就業(yè)見習補貼(正確答案)D．一次性吸納就業(yè)補貼E．一次性擴崗補助(正確答案)答案解析：A選項：對招用符合條件高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個人繳納部分，期限最長不超過1年。B選項：新型學徒制培訓以至少簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員為主要培養(yǎng)對象，企業(yè)可結合生產(chǎn)實際自主確定培養(yǎng)對象。C選項：就業(yè)見習補貼對象為吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習的單位。D選項：對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，給予一次性吸納就業(yè)補貼，政策實施期限截至2022年12月31日。E選項：企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，可按每人不超過1500元的標準，發(fā)放一次性擴崗補助，具體補助標準由各省份確定，與一次性吸納就業(yè)補貼政策不重復享受，實施期限截至2022年年底。11．不定項選擇題。王某戶籍地是哈爾濱，2019年離開哈爾濱外出打工，與一家北京的公司簽訂了勞動合同，到上海分公司負責銷售，請問以下說法正確的有（）*A．如其2021年退休，其養(yǎng)老保險待遇領取地是哈爾濱(正確答案)B．如其企業(yè)拖欠其工資，他應向上海市人社局投訴(正確答案)C．如其與企業(yè)發(fā)生勞動爭議，他可在哈爾濱、北京、上海申請仲裁D．如其從企業(yè)失業(yè)，他可在哈爾濱、北京、上海登記失業(yè)(正確答案)答案解析：A選項：上海繳費不足10年，達到法定退休年齡時養(yǎng)老保險應轉回戶籍所在地辦理退休；B選項：勞動保障監(jiān)察投訴由用工單位所在地受理；C選項：仲裁申請可以在勞動合同履行地或用人單位所在地申請，哈爾濱不可以；D選項：失業(yè)登記可以在戶籍地、常住地、就業(yè)地、參保地辦理。12．不定項選擇題。以下關于時間的說法，正確的有（）*A．用人單位應當將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(正確答案)B．社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件(正確答案)C．用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起十五日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記D．外商投資企業(yè)，勞動保障行政部門接到設立職業(yè)中介機構的申請后，應當自受理申請之日起20日內(nèi)審理完畢(正確答案)E．外商投資人才中介機構設立分支機構、變更機構名稱、法定代表人和經(jīng)營場所，應當自工商登記或者變更登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書面報告人事行政部門(正確答案)答案解析：A選項：《社會保險法》第五十條規(guī)定，用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構。BC選項：《社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。D選項：《外商投資職業(yè)介紹機構設立管理暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，縣級以上人民政府人事行政部門在接到設立外商投資人才中介機構的申請報告之日起20日內(nèi)審核完畢，20日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關負責人批準，可以延長10日，并應當將延長期限的理由告知申請人。E選項：《外商投資職業(yè)介紹機構設立管理暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，外商投資人才中介機構設立分支機構、變更機構名稱、法定代表人和經(jīng)營場所，應當自工商登記或者變更登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書面報告人事行政部門。13．不定項選擇題。以下選項中，需考慮的因素包含經(jīng)濟發(fā)展水平的有（）*A．基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度B．基礎性績效工資(正確答案)C．獎勵性績效工資D．最低工資標準(正確答案)E．全國基礎養(yǎng)老金最低標準答案解析：A選項：基本養(yǎng)老金水平綜合考慮物價指數(shù)、工資增長的情況，兼顧基金和財政可支撐力等因素確定。B選項：基礎性績效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平、崗位職責。C選項：獎勵性績效工資體現(xiàn)工作量和實際貢獻等因素。D選項：確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合考慮勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、社會平均工資水平（職工平均工資）、勞動生產(chǎn)率、就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水平、地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異等因素。E選項：中央根據(jù)全國城鄉(xiāng)居民人均可支配收入和財力狀況等因素，合理確定全國基礎養(yǎng)老金最低標準。14．不定項選擇題。以下哪些違法行為可以處10000元以下罰款（）*A．某人力資源服務機構發(fā)布的招聘信息不真實、不合法B．某人力資源服務機構未按規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告(正確答案)C．外商投資人才中介機構不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)(正確答案)D．某人力資源服務機構開展人力資源服務業(yè)務未備案(正確答案)E．全國基礎養(yǎng)老金最低標準答案解析：A選項：發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得；拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷人力資源服務許可證；給個人造成損害的，依法承擔民事責任。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關主管部門依法給予處罰。B選項：未按照本條例第三十六條規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬元以下的罰款。C選項：違反本條例第十八條第二款規(guī)定，開展人力資源服務業(yè)務未備案，違反本條例第二十條、第二十一條規(guī)定，設立分支機構、辦理變更或者注銷登記未書面報告的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬元以下的罰款。D選項：外商投資人才中介機構不依法接受檢查，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)，提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應聘人員的，縣級以上人民政府人事行政部門予以警告，并可處以10000元人民幣以下罰款。E選項：中央根據(jù)全國城鄉(xiāng)居民人均可支配收入和財力狀況等因素，合理確定全國基礎養(yǎng)老金最低標準。15．不定項選擇題。以下需要簽訂1年以上勞動合同的待遇或事項有（）*A．一次性擴崗補助B．小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款(正確答案)C．小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補貼(正確答案)D．一次性吸納就業(yè)補貼(正確答案)E．技能崗位新招用人員開展新型學徒制培訓(正確答案)答案解析：A選項：對招用離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生和登記失業(yè)的16-24歲青年，簽訂勞動合同，并為其繳納失業(yè)保險費1個月以上的企業(yè)，可以按每招用1人不超過1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。政策執(zhí)行至2022年12月底。B選項：小微企業(yè)當年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達到8%）并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。C選項：招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的小微企業(yè)。D選項：對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，給予一次性吸納就業(yè)補貼，政策實施期限截至2022年12月31日。E選項：新型學徒制培訓以至少簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員為主要培養(yǎng)對象，企業(yè)可結合生產(chǎn)實際自主確定培養(yǎng)對象。16．不定項選擇題。以下屬于完全喪失勞動能力勞動者的權利或事項的有（）*A．企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益完全歸屬于職工個人(正確答案)B．一次性領取企業(yè)年金(正確答案)C．失業(yè)登記D．患職業(yè)病不被經(jīng)濟性裁員(正確答案)E．按月領取職業(yè)年金答案解析：A選項：有下列情形之一的，職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益完全歸屬于職工個人：（一）職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的。B選項：符合下列條件之一的，可以領取企業(yè)年金：（一）職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。C選項：登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的，由公共就業(yè)服務機構注銷其失業(yè)登記：（五）完全喪失勞動能力的。D選項：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。E選項：符合下列條件之一的可以領取職業(yè)年金：（一）工作人員在達到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領取職業(yè)年金待遇的方式。可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領取待遇并享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止，同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式后不再更改。（二）出國（境）定居人員的職業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。（三）工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。17．不定項選擇題。以下待遇（標準）的確定和調(diào)整，應考慮職工平均工資的有（）*A．基本養(yǎng)老保險待遇水平(正確答案)B．最低工資標準(正確答案)C．工傷職工傷殘津貼(正確答案)D．企業(yè)職工基本養(yǎng)老金(正確答案)E．城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全國基礎養(yǎng)老金最低標準答案解析：A選項：根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。B選項：確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合：勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、社會平均工資水平（職工平均工資）、勞動生產(chǎn)率、就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水平、地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異等因素。C選項：傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。D選項：退休人員基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。E選項：中央根據(jù)全國城鄉(xiāng)居民人均可支配收入和財力狀況等因素，合理確定全國基礎養(yǎng)老金最低標準。18．不定項選擇題。以下應向人社部門報告或備案的事項有（）*A．經(jīng)營性人力資源服務機構設立分支機構(正確答案)B．企業(yè)年金方案變更或者終止(正確答案)C．企業(yè)經(jīng)濟性裁員方案(正確答案)D．事業(yè)單位崗位設置方案(正確答案)E．企業(yè)崗位執(zhí)行不定時工作制答案解析：A選項：《人力資源市場暫行條例》第二十條規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務機構設立分支機構的，應當自工商登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書面報告分支機構所在地人力資源社會保障行政部門。B選項：《企業(yè)年金辦法》第十三條規(guī)定，企業(yè)應當在企業(yè)年金方案變更或者終止后10日內(nèi)報告人力資源社會保障行政部門，并通知受托人。C選項：《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，裁減人員方案需向勞動行政部門報告。D選項：《事業(yè)單位人事管理條例》第七條規(guī)定，事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。E選項：《中華人民共和國勞動法》第三十九條規(guī)定，企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。19．不定項選擇題。關于喪失或完全喪失勞動能力的勞動者，以下說法正確的是有（）*A．職工完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金賬戶領取企業(yè)年金(正確答案)B．年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的，停止享受供養(yǎng)親屬撫恤金(正確答案)C．在本單位患職業(yè)病并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的職工，用人單位不能依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條解除勞動合同(正確答案)D．完全喪失勞動能力的失業(yè)人員，注銷其失業(yè)登記(正確答案)答案解析：A選項：《企業(yè)年金辦法》第五章第二十四條：職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領取待遇并享受相應的繼承權；出國（境）定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人；職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。B選項：《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動和社會保障部令第18號）規(guī)定，領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；就業(yè)或參軍的；工亡職工配偶再婚的；被他人或組織收養(yǎng)的；死亡的。此外，領取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。C選項：《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。D選項：《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十六條規(guī)定，登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形的，公共就業(yè)服務機構可注銷其失業(yè)登記：（一）被用人單位錄用的；（二）從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)，并領取工商營業(yè)執(zhí)照的；（三）已從事有穩(wěn)定收入的勞動，并且月收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準的；（四）已享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（五）完全喪失勞動能力的；（六）入學、服兵役、移居境外的；（七）被判刑收監(jiān)執(zhí)行的；（八）終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務的；（九）連續(xù)6個月未與公共就業(yè)服務機構聯(lián)系的；（十）已進行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。20．不定項選擇題。以下各項待遇的標準是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準確定的有（）*A．一次性工傷醫(yī)療補助金(正確答案)B．一次性工亡補助金C．一次性傷殘就業(yè)補助金(正確答案)D．最低工資標準(正確答案)答案解析：《工傷保險條例》規(guī)定：一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；《最低工資規(guī)定》第九條規(guī)定：省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門應將本地區(qū)最低工資標準方案報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。21．不定項選擇題。下列說法正確的有（）*A．根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》規(guī)定，受理申訴、再申訴申請的單位應當自決定受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定。案情復雜的，可以適當延長，但是延長期限不得超過三十日(正確答案)B．根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人書面批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日(正確答案)C．根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60日內(nèi)完成；情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30日D．根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定，申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論；傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出鑒定結論的期限可以延長30日(正確答案)答案解析：《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。22．不定項選擇題。關于連續(xù)和累計，以下說法錯誤的有（）*A．民營企業(yè)專業(yè)技術人才被派駐外地連續(xù)工作一年以上的，可按有關規(guī)定在派駐地申報職稱評審B．單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)其工作時間長短，對其支付一次性生活補助C．勞動者在該用人單位累計工作滿十年，提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同(正確答案)D．在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的勞動者，用人單位不得經(jīng)濟性裁員E．企業(yè)職工累計工作1年以上的，享受帶薪年休假(正確答案)答案解析：C選項：《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同；E選項：《職工帶薪年休假條例》第二條第一款規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。23．不定項選擇題。關于連續(xù)和累計，以下說法錯誤的有（）*A．事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應當與其訂立聘用至退休的合同B．年休假天數(shù)根據(jù)累計工作時間確定C．事業(yè)單位工作人員累計曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)連續(xù)曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同(正確答案)D．事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者累計兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同(正確答案)E．專業(yè)技術人才在取得現(xiàn)從事職業(yè)（工種）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級1年后，可按累計工作年限申報現(xiàn)從事職業(yè)（工種）晉級評價答案解析：C選項：《事業(yè)單位人事管理條例》第十五條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同；D選項：《事業(yè)單位人事管理條例》第十六條規(guī)定事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。24．不定項選擇題。關于15日期限，以下說法正確的有（）*A．經(jīng)營性人力資源服務機構變更名稱的，應當自工商變更登記辦理完畢之日起15日內(nèi)書面報告人力資源社會保障行政部門(正確答案)B．人力資源社會保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效(正確答案)C．用人單位應當在最低工資標準發(fā)布后15日內(nèi)將該標準向本單位全體勞動者公示D．用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)(正確答案)E．社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定(正確答案)答案解析：根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十一條，用人單位應當在最低工資標準發(fā)布后10日內(nèi)將該標準向本單位全體勞動者公示。25．不定項選擇題。以下各項政策中，享受人群范圍含高校畢業(yè)生的有（）*A．社會保險補貼(正確答案)B．一次性擴崗補助(正確答案)C．創(chuàng)業(yè)擔保貸款(正確答案)D．就業(yè)見習補貼(正確答案)答案解析：A選項：社會保險補貼：靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員、靈活就業(yè)的離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位。通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位。B選項：《關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發(fā)〔2022〕31號）：企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，可按每人不超過1500元的標準，發(fā)放一次性擴崗補助，具體補助標準由各省份確定，與一次性吸納就業(yè)補貼政策不重復享受，實施期限截至2022年年底。C選項：創(chuàng)業(yè)擔保貸款十類人群：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、復員轉業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生（含大學生村官和留學回國學生）、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡商戶、建檔立卡貧困人口、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民。D選項：就業(yè)見習補貼補貼對象為吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習的單位。26．不定項選擇題。以下各項中，確定或調(diào)整因素包括職工平均工資的有（）*A．供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整(正確答案)B．月最低工資標準調(diào)整(正確答案)C．工資集體協(xié)商確定年度工資水平(正確答案)D．基本養(yǎng)老金調(diào)整和確定(正確答案)E．傷殘津貼調(diào)整(正確答案)答案解析：解析．AE選項：《工傷保險條例》（國務院令第586號）第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。B選項：確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合考慮勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、社會平均工資水平（職工平均工資）、勞動生產(chǎn)率、就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水平、地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異等因素。C選項：《工資集體協(xié)商試行辦法》第八條規(guī)定：協(xié)商確定年度工資水平應符合國家有關工資分配的宏觀調(diào)控政策，并綜合參考下列因素：（一）地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平；（二）地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平；（三）當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位；（四）本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)；（五）企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益；（六）國有資產(chǎn)保值增值；（七）上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平；（八）其他與工資集體協(xié)商有關的情況。D選項：社會保險《中華人民共和國社會保險法》中第十五條第二款規(guī)定：基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。《中華人民共和國社會保險法》第十八條規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。27．不定項選擇題。下列關于公示的說法正確的有（）*A．社保經(jīng)辦機構對擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數(shù)額應當向社會公示，不少于5個工作日，并及時做好享受穩(wěn)崗返還企業(yè)實名制信息登記工作(正確答案)B．用人單位應在最低工資標準發(fā)布后7日內(nèi)將該標準向本單位全體勞動者公示C．確定擬資助人員，人才中心將擬資助人員名單在中國國家人才網(wǎng)青年國際實習交流計劃專欄公示5個工作日，公示無異議后，通過郵件、短信等方式告知實習生本人D．事業(yè)單位工作人員定期獎勵，在獎勵決定單位管轄范圍內(nèi)對擬獎勵名單進行公示，公示期不少于5個工作日(正確答案)答案解析：A選項：對擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數(shù)額應當向社會公示，不少于5個工作日，并及時做好享受穩(wěn)崗返還企業(yè)實名制信息登記工作。B選項：用人單位應在最低工資標準發(fā)布后10日內(nèi)將該標準向本單位全體勞動者公示。C選項：人才中心將擬資助人員名單在中國國家人才網(wǎng)青年國際實習交流計劃專欄公示3個工作日，公示無異議后，通過郵件、短信等方式告知實習生本人。D選項：在獎勵決定單位管轄范圍內(nèi)對擬獎勵名單進行公示，公示期不少于5個工作日。28．不定項選擇題。下列各項中體現(xiàn)物價水平的有（）*A．事業(yè)單位基礎性績效工資(正確答案)B．評比達標表彰活動對于表彰獎勵獲得者發(fā)放獎金(正確答案)C．城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費補貼D．城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費檔次的調(diào)整答案解析：A選項：《關于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》明確規(guī)定基礎性績效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平、崗位職責；獎勵性績效工資主要體現(xiàn)工作量和實際貢獻。B選項：《評比達標表彰活動管理辦法》第十九條、第二十條主辦單位應當承擔開展評比達標表彰項目的全部費用，不得以任何形式向參評單位和個人收取費用；按照國家有關規(guī)定，規(guī)范評比達標表彰活動獎金管理。對于表彰獎勵獲得者發(fā)放獎金，標準根據(jù)獎勵層級、行業(yè)特點、表彰規(guī)模、物價水平等因素確定，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平動態(tài)調(diào)整；對于獲得表彰獎勵的集體，不發(fā)放獎金；嚴禁以開展評比達標表彰活動名義違規(guī)發(fā)放獎金。C選項：《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導意見》（人社部發(fā)〔2018〕21號）規(guī)定，各地要建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費補貼動態(tài)調(diào)整機制，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、個人繳費標準提高和財力狀況，合理調(diào)整繳費補貼水平。D選項：《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導意見》（人社部發(fā)〔2018〕21號）要求，各地要根據(jù)城鄉(xiāng)居民收入增長情況，合理確定和調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費檔次標準，供城鄉(xiāng)居民選擇。對重度殘疾人等繳費困難群體，可保留現(xiàn)行最低繳費檔次標準。29．不定項選擇題。下列關于在疫情期間采取的政策措施中，說法錯誤的有（）*A．疫情防控一線專業(yè)技術人員參加職稱評審，對論文不作要求(正確答案)B．取消靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)戶籍限制(正確答案)C．一線專業(yè)技術人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為兩年年基層工作經(jīng)歷，視同完成當年繼續(xù)教育學時學分(正確答案)D．2020年6月底前，允許工程建設項目暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金，支付記錄良好的企業(yè)可免繳答案解析：A選項：《關于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號）規(guī)定，疫情防控一線專業(yè)技術人員參加職稱評審，對論文不作硬性要求；B選項：《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》（國辦發(fā)[2020]6號）規(guī)定取消靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的省內(nèi)城鄉(xiāng)戶籍限制；C選項：《關于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號）規(guī)定，一線專業(yè)技術人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當年繼續(xù)教育學時學分。30．不定項選擇題。以下選項中，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定或者確定的情況有（）*A．就業(yè)困難人員的具體范圍(正確答案)B．失業(yè)保險金的具體標準(正確答案)C．一次性傷殘補助金的標準D．一次性工傷醫(yī)療補助金具體標準(正確答案)E．繳納工傷保險費的具體方式答案解析：C選項：一次性傷殘補助金按工傷職工本人工資為計算標準；E選項：繳納工傷保險費的具體方式由國務院社會保險行政部門確定。31．不定項選擇題。下列說法錯誤的有（）*A．對擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數(shù)額應當向社會公示，不少于5日，并及時做好享受穩(wěn)崗返還企業(yè)實名制信息登記工作(正確答案)B．在獎勵決定單位管轄范圍內(nèi)對擬獎勵名單進行公示，公示期不少于5日(正確答案)C．人才中心將擬資助人員名單在中國國家人才網(wǎng)青年國際實習交流計劃專欄公示3日，公示無異議后，通過郵件、短信等方式告知實習生本人(正確答案)D．協(xié)議蓋章生效后5日內(nèi)，人力資源社會保障部按照實習生提供的與本人身份證對應的國內(nèi)銀行賬戶，發(fā)放預領資助金(正確答案)答案解析：ABD選項：為5個工作日；C選項：為3個工作日。32．不定項選擇題。下列關于受理的說法錯誤的有（）*A．在辦理事業(yè)單位工作人員申訴案件工作中，受理單位應當對申請人提交的申請書是否符合受理條件進行審查，在接到申請書之日起五日內(nèi)，作出受理或者不予受理的決定(正確答案)B．勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人C．調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當事人同意調(diào)解的，應當在五個工作日內(nèi)受理(正確答案)D．被申請人可以在答辯期間提出反申請，仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人答案解析：A選項：在辦理事業(yè)單位工作人員申訴案件工作中，受理單位應當對申請人提交的申請書是否符合受理條件進行審查，在接到申請書之日起15日內(nèi)，作出受理或者不予受理的決定。C選項：調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當事人同意調(diào)解的，應當在3個工作日內(nèi)受理。33．不定項選擇題。下列期限可以達到或者超過5年的有（）*A．職業(yè)學校和企業(yè)開展合作，其中企業(yè)接收實習生的，合作期限(正確答案)B．集體合同期限C．用人單位工資支付記錄保存期限(正確答案)D．新型學徒培訓期限答案解析：A選項：《教育部等六部門關于印發(fā)34．不定項選擇題。A企業(yè)是一家大型企業(yè)，原有員工105人，年底辭職5人，年初又新招用高校畢業(yè)生10人，以下說法正確的有（）*A．可以享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款300萬B．無法享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款(正確答案)C．可以享受穩(wěn)崗返還(正確答案)D．無法享受穩(wěn)崗返還答案解析：解析：繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%返還，中小微企業(yè)按不超過90%返還。

《關于進一步加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息力度全力支持重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的通知》（財金〔2020〕21號）規(guī)定，小微企業(yè)當年新招用符合條件創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人數(shù)與企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)的占比，由20%下降為15%，超過100人的企業(yè)下降為8%。因此，大型企業(yè)不能享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款。35．不定項選擇題。關于公示期限，下列說法正確的有（）*A．《青年國際實習交流計劃資助管理辦法（試行）》規(guī)定擬資助人員名單需在中國國家人才網(wǎng)青年國際實習交流計劃專欄公示5個工作日B．《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》規(guī)定，對擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數(shù)額應當向社會公示，不少于5個工作日(正確答案)C．《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》規(guī)定，擬獎勵名單的公示期不少于5個工作日(正確答案)D．《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十七條第二款規(guī)定，工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示5日后，