2024版全新保安勞務用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（保安員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續簽合同。第二條保安員職責（1）負責維護甲方單位內的治安秩序，保護甲方單位的人身和財產安全；（2）遵守甲方單位的規章制度，服從甲方領導的安排；（3）參加甲方組織的培訓和學習，提高業務素質；（4）積極參加各項應急演練，提高應對突發事件的能力；（5）保守甲方單位的商業秘密，不得泄露給外部人員。第三條勞動報酬3.1甲方按國家規定和甲方單位的工資制度，為乙方支付保安員工資。3.2乙方工資包括基本工資、加班工資、獎金等，具體金額按甲方單位相關規定執行。3.3甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第四條工作時間與休息休假4.1乙方工作時間按甲方單位的規定執行，每天工作____小時，每周工作____天。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方單位的規章制度執行。4.3乙方加班時，甲方應按照國家規定支付加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。5.3乙方因病、傷、殘等原因需要治療的，甲方應按照國家和地方有關規定支付醫療費用。5.4乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚喪假等。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方單位的商業秘密、技術秘密、經營秘密等。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可要求賠償損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方協商一致，可以解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止合同：（1）嚴重違反甲方單位的規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因導致合同無法履行。7.3合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經濟補償，具體金額按國家規定和甲方單位的相關規定執行。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議過程中，應保持克制，避免損害對方的名譽和利益。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（保安員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.甲方單位規章制度5.甲方單位保密協議6.社會保險參保證明7.勞動合同解除/終止證明8.經濟補償計算公式說明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密2.乙方嚴重違反甲方單位規章制度3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失4.乙方患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作5.甲方未按時足額支付乙方工資6.甲方未為乙方參加社會保險7.甲方未提供乙方符合國家規定的勞動保護用品三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者為實現勞動權利所獲得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。4.休息休假：勞動者在法律規定的時間內休息和休假的權利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、養老等社會風險的一種社會保障制度。6.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的經濟上的補償。7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，必要時可通過法律途徑追究其責任。2.問題：乙方嚴重違反甲方單位規章制度解決辦法：按照甲方單位規章制度進行處理，嚴重者解除或終止合同。3.問題：乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失解決辦法：立即調查核實，按照甲方單位規章制度進行處理，嚴重者解除或終止合同。4.問題：乙方患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作解決辦法：根據乙方實際情況，安排合適的崗位，如無合適崗位，可解除或終止合同。5.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：立即支付欠發工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發生。6.問題：甲方未為乙方參加社會保險解決辦法：立即為乙方參加社會保險，補繳相關費用，并向乙方道歉。五、所有