勞動合同范本頁面設計模板第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容乙方從事__________崗位的工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按國家規定享受休息日和法定節假日。2.乙方根據甲方生產需要，按照甲方規定執行加班制度。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資構成按甲方的薪酬制度執行。3.乙方工資支付時間為每月____日前。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動保護和職業健康1.甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動環境。2.甲方定期為乙方進行職業健康檢查，保障乙方身體健康。第七條勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應依照國家法律法規和甲方的相關規定辦理。2.乙方合同到期，雙方未達成續簽協議的，本勞動合同自然終止。第八條爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.乙方學歷、資質、榮譽等證明材料。2.甲方規章制度。3.乙方崗位責任書。4.其他雙方認為需要附加的資料。第十條其他約定本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____年____月____日注：本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（服務提供商）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。同時，甲方引入第三方作為服務提供商，以進一步保障甲方的權益，并優化合同履行過程中的服務質量。第一條第三方主體職責1.第三方作為乙方的工作服務提供商，應確保乙方具備完成甲方工作任務的能力和資格。2.第三方應承擔乙方在履行勞動合同過程中產生的連帶責任。3.第三方負責為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。第二條第三方主體權利1.第三方有權根據合同約定向甲方收取服務費用。2.第三方有權在合同履行過程中對乙方的工作進行監督和評估。3.第三方在甲方授權范圍內，有權對乙方的勞動條件、工資福利等進行調整。第三條第三方主體義務1.第三方應確保乙方的勞動權益得到保障，不得侵犯乙方的人身權利和合法權益。2.第三方應承擔乙方在履行勞動合同過程中可能產生的違約責任。3.第三方應按照甲方的要求，及時提供乙方的工作表現和業務成果。第四條甲方權益保障1.甲方有權根據合同約定，要求第三方提供符合質量要求的服務。2.甲方有權對乙方的工作進行監督和評估，并根據乙方的工作表現給予相應的獎勵或處罰。3.甲方在第三方未能履行合同義務時，有權要求第三方承擔違約責任。第五條乙方的違約及限制條款1.乙方如未能按照甲方的工作要求履行職責，應承擔相應的違約責任。2.乙方如發生嚴重違反甲方規章制度的行為，甲方有權立即解除勞動合同。3.乙方在未經甲方同意的情況下，不得與其他用人單位建立勞動關系，以免影響甲方的工作安排。第六條其他條款1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。2.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方持一份。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日第三方介入的意義和目的：第三方作為服務提供商，介入勞動合同的履行過程，有利于甲方對乙方的服務質量進行監督和控制，提高合同履行的效率。同時，第三方承擔乙方的連帶責任，有助于保障甲方的權益。第三方的主體職責、權利和義務的明確，有助于規范勞動合同的履行過程，提高勞動關系的穩定性。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，引入第三方作為服務提供商，旨在優化勞動合同的履行過程，提高工作效率，降低人力成本。甲方通過明確甲方的權益保障、乙方的違約及限制條款等，確保甲方的權益在合同履行過程中得到充分保障。甲方為主導的目的在于確保勞動合同的履行符合甲方的要求和利益，同時提高勞動關系的穩定性和和諧性。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（技術支持提供商）：__________鑒于乙方在甲方的工作需要，甲方引入第三方作為技術支持提供商，以協助乙方更好地完成工作任務。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。第一條第三方主體職責1.第三方作為技術支持提供商，應確保提供的技術支持能夠滿足乙方的實際需求。2.第三方應按照約定時間、質量要求完成技術支持工作，并接受乙方的監督和評估。3.第三方應在合同約定的范圍內，為乙方提供必要的技術培訓和指導。第二條第三方主體權利1.第三方有權根據合同約定向甲方收取技術支持費用。2.第三方有權在合同履行過程中對提供技術支持的方式、進度等進行調整。3.第三方在甲方授權范圍內，有權對乙方的技術需求、使用方式等進行調整。第三條第三方主體義務1.第三方應確保提供技術支持的質量和效果，不得侵犯乙方的知識產權和商業秘密。2.第三方應承擔因提供技術支持不善而可能產生的違約責任。3.第三方應按照甲方的要求，及時提供技術支持服務，并確保服務的持續性和穩定性。第四條乙方權益保障1.乙方有權根據合同約定，要求第三方提供符合質量要求的技術支持服務。2.乙方有權對第三方提供的技術支持進行監督和評估，并根據技術支持的質量給予相應的反饋。3.乙方在第三方未能履行合同義務時，有權要求第三方承擔違約責任。第五條甲方的違約及限制條款1.甲方如未能按照合同約定支付技術支持費用，應承擔相應的違約責任。2.甲方如發生嚴重違反乙方規章制度的行為，乙方有權立即解除勞動合同。3.甲方在未經乙方同意的情況下，不得將第三方提供的技術支持服務轉嫁給其他單位或個人。第六條其他條款1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。2.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方持一份。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。乙方（簽名）：__________甲方（蓋章）：__________第三方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日乙方為主導的目的和意義：在本合同中，乙方作為員工，引入第三方作為技術支持提供商，旨在確保乙方的合法權益得到充分保障，提高工作效率和質量。乙方為主導的目的在于通過明確乙