業務員招聘協議書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（業務員）：__________________身份證號：__________________聯系電話：__________________一、崗位職責1.1乙方作為甲方業務員，主要職責是拓展業務、維護客戶關系、完成銷售任務等。1.2乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓，提升業務能力，以適應工作需要。二、勞動報酬2.1乙方的薪酬由基本工資、業務提成、獎金等組成。具體薪酬標準及構成詳見附件。2.2乙方完成甲方規定的銷售任務后，按實際銷售額的一定比例獲得業務提成。2.3乙方獎金的發放根據甲方業績考核結果確定。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作五天，周六日休息。3.2乙方應遵守甲方的工作時間規定，按時上下班，不遲到、早退。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方享有甲方規定的其他福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、合同的終止和解除6.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方。6.3乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。6.4甲方違反國家法律法規，乙方有權解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：__________________附件：薪酬標準及構成一、附件列表：1.薪酬標準及構成

2.業務員業績報告

3.業務員培訓計劃

4.業務員考勤記錄

5.業務員獎懲規定

6.商業秘密清單

7.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方規定的銷售任務，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業秘密，經查證屬實的，視為違約。

3.乙方未按時上下班，遲到早退累計超過規定次數，視為違約。

4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，視為違約。

5.甲方未為乙方辦理社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

2.業務員：在用人單位從事業務拓展、客戶維護等工作的人員。

3.銷售任務：甲方根據市場情況和乙方的工作能力，為乙方確定的銷售目標。

4.保密協議：乙方同意在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售任務：分析原因，調整銷售策略，加強培訓，提高乙方業務能力。

2.乙方泄露商業秘密：立即啟動保密協議，采取法律手段追究乙方責任。

3.甲方未按時支付工資、獎金：甲方應及時支付乙方工資、獎金，否則乙方有權解除合同。

4.甲方未為乙方辦理社會保險：甲方應及時為乙方辦理社會保險，保障乙方權益。

5.乙方提前解除合同：按照合同約定，提前通知甲方，辦理相關手續。五、所有應用場景：1.甲方招聘業務員，明確業務員職責、薪酬待遇等。

2.甲方與業務員簽訂保密協議，保障商業秘密安全。

3.甲方為業務員辦理社會保險，保障業務員權益。

4.甲方對業務員進行培訓，提高業務員業務能力