珠海市勞動合同范本設計行業合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據生產經營需要，有權調整乙方的工作崗位，乙方應予以服從。3.乙方同意按照甲方的工作安排，按時完成工作任務。二、工作內容1.乙方的工作崗位為__________，主要工作職責為__________。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬2.乙方同意，甲方依法扣除工資中的社會保險、公積金等費用。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規定執行。四、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，甲方保證乙方每周至少休息一日。2.乙方加班的，甲方按照法律規定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金。3.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等福利待遇。六、保密協議1.乙方同意在合同期限內及合同終止后，保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等不宜公開的信息。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權解除勞動合同。4.勞動合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.住房公積金參保證明6.甲方營業執照副本復印件7.甲方組織機構代碼證復印件8.甲方稅務登記證復印件9.甲方勞動合同范本設計行業相關資質證明10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供工作條件的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定支付加班工資的，視為違約。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，視為違約。5.乙方未按照本合同約定提供勞動的，視為違約。6.乙方未按照本合同約定保密甲方商業秘密的，視為違約。7.其他雙方認為構成違約的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照約定提供勞動所獲得的報酬。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所獲得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的各項社會保障制度。7.住房公積金：國家規定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。8.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。9.爭議解決：通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協商，要求按時支付工資；協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協商，要求提供工作條件；協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未支付乙方加班工資。解決辦法：乙方可以與甲方協商，要求支付加班工資；協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方可以與甲方協商，要求繳納社會保險和住房公積金；協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協商，要求提供勞動；協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。6.問題：乙方未保密甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協商，要求保密商業秘密；協商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方提供勞動。2.甲方按時支付乙方工資，乙方提供勞動。3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方提供勞動。4.