公司臨時用工勞務協議書2024年通用合同編號：__________公司臨時用工勞務協議書甲方（用人單位）：________________乙方（臨時用工單位）：________________甲乙雙方，經友好協商，就乙方臨時向甲方提供勞務事宜，達成如下協議：一、勞務內容1.乙方根據甲方的要求，向甲方提供臨時性勞務，具體工作崗位、工作內容、工作時間等由甲方根據實際情況予以安排。2.乙方應按照甲方的要求，提供符合質量標準的勞務。二、勞務期限1.本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、勞務費用1.乙方提供的勞務，甲方應按約定的時間和方式支付勞務費用。2.勞務費用的標準和支付方式由甲乙雙方在協議附件中詳細約定。四、勞動保障1.乙方在提供勞務期間，應遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度。2.乙方在提供勞務期間，甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險費。3.乙方在提供勞務期間，發生的人身傷亡、財產損失等事故，由乙方自行承擔責任。五、保密條款1.乙方應對在提供勞務過程中獲得的甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。2.乙方的保密義務自本協議簽訂之日起生效，至協議終止或履行完畢之日止。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方未按約定提供勞務的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按約定支付勞務費用的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（臨時用工單位）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞務內容詳細說明2.勞務費用明細表3.社會保險費繳納證明4.商業秘密、技術秘密、經營秘密等定義文檔5.違約金計算公式6.爭議解決方式詳細說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞務2.甲方未按約定支付勞務費用3.乙方未遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度4.乙方未按約定保密5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指在短時期內，因生產、工作崗位的需要，由外部單位或個人向用人單位提供勞動力。2.勞務費用：指乙方為甲方提供勞務所應得的報酬。3.社會保險費：指用人單位為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務提供不符合質量標準：乙方應按照甲方的要求進行整改，直至符合質量標準。2.甲方支付勞務費用不及時：乙方可以與甲方溝通，要求及時支付勞務費用；如甲方仍不支付，乙方可以依法向法院提起訴訟。3.乙方在提供勞務期間發生人身傷亡、財產損失：乙方應自行承擔責任，如需甲方協助，雙方可協商解決。4.乙方泄露甲方商業秘密：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。5.爭議解決：甲乙雙方可先通過友好協商解決爭議，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.企業因短期生產、工作崗位需要，招聘臨時用工。2.個人因特殊原因，提供臨時性勞務給企業。3.企業與臨