解除勞動(dòng)合同公司搬遷合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依據(jù)中國(guó)法律合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，乙方是甲方的員工，雙方已經(jīng)簽訂了《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)因甲方搬遷，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》。1.2甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后一個(gè)月內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。1.4甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后一個(gè)月內(nèi)，為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、搬遷相關(guān)事宜2.1甲方應(yīng)提前至少三個(gè)月通知乙方關(guān)于公司搬遷的事宜，并提供相關(guān)搬遷信息。2.2甲方應(yīng)確保乙方的工作條件和環(huán)境不低于搬遷前的水平。2.3甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因搬遷導(dǎo)致的額外交通費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方協(xié)商確定。2.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決搬遷過(guò)程中遇到的問(wèn)題，包括但不限于住宿、交通等。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方披露。3.2乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至解除勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)有效。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.公司搬遷計(jì)劃3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.人事檔案轉(zhuǎn)移證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密證明6.乙方個(gè)人所得稅申報(bào)表7.搬遷導(dǎo)致的額外交通費(fèi)用計(jì)算明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑢儆谶`約行為。2.甲方未按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條的規(guī)定，用人單位未按時(shí)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，屬于違約行為。3.甲方未按時(shí)為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的，屬于違約行為。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條的規(guī)定，違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照法律規(guī)定，因解除或者終止勞動(dòng)合同而一次性支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，如逾期辦理，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，如逾期辦理，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：乙方應(yīng)按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有