入職勞動合同完整表格模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方均未提出終止或解除勞動合同，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，崗位職責為：____。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日發(fā)放。2.乙方的工作業(yè)績獎金、津貼、補貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等。四、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。3.乙方發(fā)生工傷、疾病、生育等情況下，甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定給予相應的待遇。五、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。2.在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本勞動合同。3.在合同期內，如乙方因病或非因工負傷，無法從事原工作，甲方有權解除本勞動合同。4.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止。六、違約責任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方入職體檢報告5.其他與本勞動合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，勞動合同期滿后，如甲方未提出終止或解除勞動合同，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，崗位職責為：____。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日發(fā)放。2.乙方的工作業(yè)績獎金、津貼、補貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等。四、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。3.乙方發(fā)生工傷、疾病、生育等情況下，甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定給予相應的待遇。五、甲方權益主導1.乙方同意，在合同期內，將其知識產權、技術秘密、商業(yè)秘密等與甲方相關的權益，全部或部分轉讓給甲方，并簽署相關權益轉讓協(xié)議。2.乙方在合同期內，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競業(yè)限制等。3.乙方在合同期內，不得在任何場合發(fā)表、傳播與甲方有關的負面信息，不得損害甲方的聲譽。六、第三方主體責權利1.丙方作為第三方主體，對乙方的工作成果進行評估，并支付甲方約定的價款。2.丙方應按照甲乙雙方約定的方式，向乙方支付相應的報酬。3.丙方應承擔因乙方違約而給甲方造成的損失。七、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本勞動合同的規(guī)定，甲方有權解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金。3.乙方在合同期內，如有違法行為，甲方有權解除本勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方入職體檢報告5.甲乙雙方約定的權益轉讓協(xié)議6.丙方支付報酬的證明文件第三方主體介入的意義和目的在于，可以對乙方的工作成果進行客觀評估，并支付相應的報酬，從而保障甲方的權益。同時，第三方主體的介入也有利于規(guī)范乙方的行為，避免乙方損害甲方的利益。甲方為主導的目的和意義在于，通過本勞動合同，甲方可以確保乙方的權益得到保障，同時又能通過第三方主體的介入，確保甲方的利益不受損害。此外，甲方還可以通過本勞動合同，對乙方進行有效的管理和約束，確保乙方按照甲方的要求履行合同義務。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事____業(yè)務的知名企業(yè)，乙方具備豐富的____經驗，丙方為專業(yè)的人才評估與推薦機構，經甲乙雙方友好協(xié)商，同意引入丙方作為第三方主體，共同簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，勞動合同期滿后，如乙方未提出終止或解除勞動合同，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，崗位職責為：____。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日發(fā)放。2.乙方的工作業(yè)績獎金、津貼、補貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等。四、乙方權益主導1.乙方同意，在合同期內，將其知識產權、技術秘密、商業(yè)秘密等與甲方相關的權益，全部或部分轉讓給丙方，并簽署相關權益轉讓協(xié)議。2.乙方在合同期內，不得以任何方式損害丙方的利益，包括但不限于泄露丙方商業(yè)秘密、競業(yè)限制等。3.乙方在合同期內，不得在任何場合發(fā)表、傳播與丙方有關的負面信息，不得損害丙方的聲譽。五、第三方主體責權利1.丙方作為第三方主體，對乙方的工作成果進行評估，并支付甲方約定的價款。2.丙方應按照甲乙雙方約定的方式，向乙方支付相應的報酬。3.丙方應承擔因甲方違約而給乙方造成的損失。六、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本勞動合同的規(guī)定，乙方有權解除本勞動合同。2.甲方提前解除勞動合同的，應按照乙方規(guī)定支付違約金。3.甲方在合同期內，如有違法行為，乙方有權解除本勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方入職體檢報告5.乙丙雙方約定的權益轉讓協(xié)議6.丙方支付報酬的證明文件乙方為主導的目的和意義在于