股權激勵證書書合同編號：__________一、激勵對象1.1甲方（激勵方）：（1）公司名稱：____________________（2）公司地址：____________________（3）公司法人代表：____________________（4）營業執照號：____________________1.2乙方（被激勵方）：（1）姓名：____________________（2）身份證號：____________________（3）職務：____________________（4）聯系方式：____________________二、股權激勵計劃2.1股權激勵方式：本證書所涉及的股權激勵方式為_______。2.2股權激勵數量：本證書所涉及的股權激勵數量為_______股。2.3股權激勵價格：本證書所涉及的股權激勵價格為每股人民幣_______元。2.4股權激勵期限：本證書所涉及的股權激勵期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.5股權激勵條件：（1）按照甲方規定的業績指標達成；（2）無嚴重違反甲方規章制度的行為；（3）無嚴重失職、營私舞弊行為；（4）繼續在甲方任職至股權激勵期限屆滿。三、股權激勵的實施和變更3.1股權激勵的實施：甲方應在股權激勵期限內按照本證書約定向乙方授予股權。3.2股權激勵的變更：若乙方發生本證書第二十五條所述情形之一，甲方有權終止本證書項下股權激勵計劃的實施。四、股權激勵的歸屬和處置4.1股權激勵的歸屬：乙方獲得股權激勵后，應按照甲方規定的時間和方式歸屬股權。4.2股權激勵的處置：乙方在滿足甲方規定的條件下，可按照甲方規定的方式處置所獲得的股權。五、爭議解決5.1雙方在履行本證書過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本證書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方（激勵方）：____________________乙方（被激勵方）：____________________甲方代表（簽字）：_______________乙方代表（簽字）：_______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.股權激勵計劃說明書2.業績指標計算方法3.股權激勵歸屬和處置規則4.甲方營業執照復印件5.乙方身份證明復印件6.雙方授權代表委托書7.股權激勵協議履行過程中所需的其他文件二、違約行為及認定：1.乙方未達成約定的業績指標2.乙方嚴重違反甲方規章制度3.乙方嚴重失職、營私舞弊4.乙方未繼續在甲方任職至股權激勵期限屆滿5.甲方未按照約定時間及方式向乙方授予股權6.甲方未按照約定條件處置所獲得的股權7.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：指甲方以授予乙方股權的方式，激勵乙方為甲方創造更大價值的行為。2.激勵對象：指符合甲方股權激勵計劃條件的乙方。3.股權激勵期限：指股權激勵計劃的有效期，自股權激勵計劃啟動之日起至約定終止之日起的期間。4.業績指標：指衡量乙方在股權激勵期限內為甲方創造價值的具體財務、業務等指標。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未達成約定的業績指標解決辦法：按照合同約定，終止股權激勵計劃的實施，乙方喪失所獲得的股權。2.乙方嚴重違反甲方規章制度解決辦法：按照合同約定，終止股權激勵計劃的實施，乙方喪失所獲得的股權。3.乙方嚴重失職、營私舞弊解決辦法：按照合同約定，終止股權激勵計劃的實施，乙方喪失所獲得的股權。4.乙方未繼續在甲方任職至股權激勵期限屆滿解決辦法：按照合同約定，終止股權激勵計劃的實施，乙方喪失所獲得的股權。5.甲方未按照約定時間及方式向乙方授予股權解決辦法：雙方協商確定合理的授予時間及方式，繼續履行合同。6.甲方未按照約定條件處置所獲得的股權解決辦法：雙方協商確定合理的處置條件，繼續履行合同。7.其他雙方約定的違約行為解決辦法：參照雙方約定的違約責任及解決辦法，處理違約行為。五、所有應用場景：1.適用于甲方為激勵乙方提高工作績效，達成公司業績目標的情況。2.適用于乙方為公司關鍵崗位