薪酬福利管理體系建設合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯系電話：聯系人：乙方：（全稱名稱）地址：聯系電話：聯系人：鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業，乙方為專業提供薪酬福利管理體系建設服務的機構，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經友好協商，就甲方委托乙方提供薪酬福利管理體系建設服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的實際情況，為甲方提供薪酬福利管理體系建設的咨詢和服務。1.2乙方應向甲方提供完整的薪酬福利管理體系設計方案，包括但不限于薪酬結構設計、福利制度設計、績效考核體系設計等。1.3乙方應協助甲方進行薪酬福利管理體系的實施和培訓，確保甲方員工充分理解并正確執行新的薪酬福利管理體系。1.4乙方應在合同約定的服務期限內，根據甲方提供的實際數據和需求，提供必要的調整和優化服務。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為____個月。2.2乙方應在服務期限內完成約定的服務內容。三、服務費用3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣____元（大寫：_________________________元整）。3.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供約定的服務內容。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間完成服務，甲方有權按逾期天數向乙方追討違約金，違約金計算方式為：違約金=服務費用×逾期天數×1%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業法人營業執照副本復印件2.乙方企業法人營業執照副本復印件3.甲方委托書4.乙方服務方案詳細介紹5.乙方團隊組成和人員資質證明文件6.雙方簽訂的保密協議7.乙方完成的薪酬福利管理體系設計方案8.乙方提供的培訓資料和PPT9.甲方支付服務費用的憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成服務，視為違約。2.乙方提供的服務內容不符合約定，視為違約。3.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。4.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業秘密，視為違約。5.雙方在合同履行過程中發生爭議，未能通過友好協商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的委托方，即需要進行薪酬福利管理體系建設的企業。2.乙方：指合同中指定的受托方，即提供薪酬福利管理體系建設服務的專業機構。3.服務內容：指乙方根據甲方實際情況提供的薪酬福利管理體系設計、實施和培訓等服務。4.服務期限：指雙方約定的乙方完成服務內容的期限。5.服務費用：指甲方支付給乙方的，用于購買其薪酬福利管理體系建設服務的費用。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間完成服務：乙方應按照合同約定及時完成服務，如因特殊情況導致延期，應提前與甲方溝通并取得甲方同意。2.乙方提供的服務內容不符合約定：乙方應按照合同約定的服務內容進行提供，如不符合約定，甲方有權要求乙方在規定時間內進行修改和完善。3.甲方未按約定時間支付服務費用：甲方應按照合同約定及時支付服務費用，如未按時支付，乙方有權拒絕提供服務，并要求甲方支付違約金。4.甲方未履行保密義務：如甲方泄露乙方商業秘密，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付違約金。5.雙方在合同履行過程中發生爭議：雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為建立科學合理的薪