2024教師聘用勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯系電話：__________

聯系人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________

聯系地址：__________鑒于甲方為乙方提供教育教學工作機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求完成教育教學任務，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成如下協議：第二條工作時間和休息休假

2.1乙方每周工作時間按照甲方的規定執行，法定節假日和寒暑假按照國家和甲方的規定安排休息。

2.2乙方因特殊情況需要請假時，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成，具體標準和發放方式按照甲方的規定執行。

3.2乙方享受社會保險和住房公積金待遇，具體標準和繳納方式按照甲方的規定執行。

3.3乙方在教育教學過程中取得優異成績的，甲方給予相應的獎勵和表彰。第四條合同期限

4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2合同期滿后，如雙方愿意繼續合作的，可以續簽合同。第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。

5.2如乙方未經甲方同意，提前解除合同的，乙方應支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。第六條爭議解決

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學歷證明

3.乙方職業資格證書

4.甲方教育教學計劃

5.甲方規章制度

6.甲方社會保險和住房公積金相關規定

7.甲方教學成果獎勵辦法二、違約行為及認定：

1.乙方未經甲方同意，提前解除合同的，視為乙方違約。

2.乙方未按照甲方要求完成教育教學任務，或違反甲方規章制度的，視為乙方違約。

3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及社會保險等，視為甲方違約。

4.甲方未按照約定提供教育教學工作機會，或未保障乙方合法權益的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、獎金及社會保險等福利的組織或個人。

2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力，獲取報酬的個人。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

4.教育教學任務：指乙方在甲方擔任教師職務，按照甲方教學計劃和要求完成的授課、備課等工作。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對甲方制定的教學計劃或規章制度有異議。

解決辦法：雙方進行友好協商，達成一致意見。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及社會保險等。

解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方在規定時間內予以解決。3.問題：乙方因特殊情況需要請假，甲方未批準。

解決辦法：乙方應向甲方提供相關證明材料，甲方可根據實際情況予以批準。4.問題：雙方在履行合同過程中發生爭議。

解決辦法：通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供教育教學工作機會。

2.乙方在甲方指導下，完成教