2024版健身房健身教練聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（聘用人員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________一、崗位職責1.乙方作為甲方健身房的健身教練，應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.乙方負責為健身房會員提供專業的健身指導，制定個性化的健身計劃，確保會員的健身效果。3.乙方應積極參與甲方組織的各類健身培訓和活動，不斷提升自身的專業技能和知識水平。4.乙方應遵守國家相關法律法規，不得利用職務之便進行非法活動。二、聘用期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方應按照甲方的規定，按時提供健身教練服務。2.乙方的薪酬由基本工資和績效獎金組成，具體薪酬標準和獎金制度詳見附件。3.乙方應按時領取工資，不得無故拒絕領取。四、工作時間1.乙方每周工作時間共計____小時，具體工作時間應遵守甲方的規定。2.乙方應保證每周休息日不少于一天。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家的有關規定，為乙方繳納社會保險。2.甲方應提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動環境。3.甲方應在乙方生日當月給予一定的生日祝福和實物福利。六、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業務相競爭的活動。七、解除和終止合同1.雙方同意解除或終止合同時，應提前一個月書面通知對方。2.乙方如違反合同規定，甲方有權解除合同。3.甲方如違反合同規定，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：甲方健身房簡介2.附件二：乙方個人簡歷3.附件三：健身教練服務標準4.附件四：薪酬標準和獎金制度5.附件五：社會保險繳納標準6.附件六：勞動保護條件和勞動環境說明7.附件七：商業秘密和客戶信息保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供健身教練服務，或違反甲方規章制度。2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息。3.甲方未按時支付乙方薪酬。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動環境。6.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指健身房的用人單位。2.乙方：指被甲方聘用的健身教練。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關系的協議。4.勞動報酬：指乙方為提供勞動所獲得的工資、獎金等。5.社會保險：指國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬標準有異議。解決辦法：雙方協商調整薪酬標準，達成一致。2.問題：乙方工作時間與甲方要求不一致。解決辦法：雙方協商調整工作時間，達成一致。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：按照合同約定，追究乙方法律責任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方補繳社會保險，并向乙方道歉。5.問題：勞動條件不符合規定。解決辦法：甲方改進勞動條件，確保符合國家規定。五、所有應用場景：1.健身房與健身教練簽訂聘用合同。2.健身房為健身教練提供薪