結構工程師勞動合同社保注意事項合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方結構工程師一職，并參加甲方社會保險事宜，達成如下協議：一、甲乙雙方的權利和義務1.1甲方權利和義務（1）為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護；（2）按照合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等；（3）依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費；（4）督促乙方按時足額繳納社會保險費；（5）按照國家和地方政策規定，為乙方提供相應的福利待遇。1.2乙方權利和義務（1）認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和規章制度；（2）按照甲方要求，按時足額繳納社會保險費；（3）不得違反國家法律法規和甲方規定，損害甲方利益；（4）按照合同約定，完成甲方分配的工作任務。二、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工資待遇3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險費用按國家規定由甲方從乙方工資中代扣代繳。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，執行國家規定的帶薪年休假制度。4.2乙方加班按照國家規定支付加班費。五、解除和終止合同5.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應按照國家法律法規和甲方規定辦理相關手續。5.2乙方解除或終止合同的，應提前__天向甲方提出書面申請。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，向人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險繳納證明4.勞動合同文本5.勞動爭議仲裁委員會聯系方式6.人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險的，構成違約。2.甲方未按照國家和地方政策規定為乙方提供相應的福利待遇的，構成違約。3.乙方未按照甲方要求，按時足額繳納社會保險費的，構成違約。4.乙方違反國家法律法規和甲方規定，損害甲方利益的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險，實行的一種社會保障制度。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及社會保險：乙方可以與甲方協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按時足額繳納社會保險費：甲方可以督促乙方盡快補繳，并依法扣除相應的工資。3.勞動爭議的解決：雙方可以先進行協商，協商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘結構工程師，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方為乙方繳納