第3頁共3頁2024年駕駛員勞動合同經典版樣本根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》、本地區勞動法規及公司有關規定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為_____，從____月____日至年____月____日止。其中試用期月，從____月____日至____月____日止。第二條崗位要求甲方安排乙方從事公司駕駛員崗位。甲方要求乙方需具有機動車駕駛證，駕齡最少需達到_____以上。第三條薪金待遇甲方發薪____日期為每，實行先工作后付薪。試用期期間薪資待遇不低本地區最低薪資標準。第四條崗位職責及權利1、乙方應遵守國家法律法規及公司各項規章制度;2、維護公司聲譽以及正當利益;3、享有規定的福利待遇;4、承擔職權內的工作責任;5、未經允許私自出車造成交通事故，車輛受損及人員傷亡的，乙方承擔全部責任。第五條合同的解除乙方有如下行為之一的，甲方則即時解除本合同：1、乙方不能勝任工作，且經過培訓或調整崗位后仍不能勝任的;2、乙方患非職業病或非因公負傷，在醫療期滿后仍不能從事原工作或另行安排的工作;3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方無法履行合同。乙方若因個人原因需辭職，需提前____日向甲方提出書面正式申請。第六條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具相關證明，享受甲方規定的_____七個工作____日的有薪病假。當有薪病假____日累計超過七天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。第七條違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的.，應根據損失情況和責任大小，依據國家及本地區相關法規、企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。第八條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即____日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力;2、本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同規定》和甲方有關規定執行;3、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：____月____日____月____日2024年駕駛員勞動合同經典版（二）乙方：_____姓名：_____住址：居民身份證號碼：甲方(用人單位)：連江縣恒順安運輸有限責任公司甲方因工作需要，招聘乙方為本單位合同制工人。根據《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為壹年期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，如需延期，經雙方協商重新辦理續訂手續。二、工作任務第二條：甲方安排乙方從事民用爆破器材專用運輸車駕駛員崗位。三、工作時間與休息安排第三條：乙方根據甲方實際工作需要安排出車時間至下午18點為正常上班時間，超過18點至20點補貼30元，20點以后補貼50元。第四條：甲方原則上安排乙方每月休息4天，因經營需要乙方加班，乙方應配合，甲方付給乙方加班補貼每日120元。四、勞動報酬第五條：甲方應以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得苛扣或無故拖欠。第六條：乙方在聘用期間每月工資為4300元人民幣。第七條：甲方為乙方提供住宿，生活費自理。五、勞動保護第八條：甲方按國家和省勞動保護規定，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第九條：甲方按照國家法律、法規的規定對乙方進行安全生產知識、業務技術等培訓，乙方應參加上述培訓并在工作中嚴格遵守安全操作規程。同時甲方應將本單位制定的各種制度告知乙方。六、規章制度約定第十條：乙方應遵守國家法律、法規及《安全法》和甲方制定《勞動紀律》、《民爆器材專用車運輸管理使用規定》、《駕駛員崗位職責》等各項規章制度的要求，同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益，如乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可視情節輕重，予以批評、罰款直至辭退。第十一條：本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可以制定新的規章制度，也可以對原來的規章制度進行修訂，但不得與國家有關規定相抵觸。七、合同的變更、續訂、解除第十二條：由于工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協調同意可以變更本合同的部份條款。第十三條：本合同期滿后，經甲乙雙方協商，可以續訂合同，續訂的勞動合同期限由雙方協商確定;雙方協商不一致則勞動合同終止。第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、不履行勞動合同的;2、嚴重違反甲方制定的勞動紀律等各項規章制度及國家的法律法規;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的;第十五條：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、甲方不履行勞動合同的;2、甲方以暴力、威脅、監禁或其他防害人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方違反國家法律、法規、侵害乙方合法權利的;八、勞動爭議處理第十六條：甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決。協商不成的可以從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的任何一方，可以自收到仲裁決議之日起____日內向人民法院提起訴訟。九、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。甲方(蓋章)：法定代表人：乙方簽字(蓋章)：簽訂日期：____年____月____日2024年駕駛員勞動合同經典版（三）駕駛員勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（駕駛員姓名）鑒于甲方為一家合法注冊的運輸公司，擁有相關資質和車輛，并需要聘請駕駛員從事相關工作；乙方具有從事駕駛工作的資質和經驗，并希望與甲方簽訂勞動合同，雙方本著平等、自愿的原則，就以下事項達成如下協議：第一條任職崗位1.1乙方將作為甲方公司的專職駕駛員，主要負責駕駛公司指定的車輛進行貨物運輸或客運服務。1.2乙方必須遵守公司的各項規章制度，確保車輛安全運行，并將車輛及時送達目的地。第二條薪酬待遇2.1乙方的工資將根據工作表現、完成情況和公司的薪酬政策進行調整，具體報酬以公司相關文件規定為準。2.2甲方將按照國家相關規定，為乙方依法繳納養老保險、醫療保險等社會保險費用。第三條工作時間3.1乙方的工作時間將按照公司的安排進行，具體工作時間和休息時間由公司管理部門負責制定和調整。3.2若有特殊情況需要加班或出差，乙方需提前報告公司并得到公司的同意。第四條福利待遇4.1乙方享受公司規定的帶薪年假、節假日福利、福利待遇以及其他福利政策。4.2如乙方因公受傷或患病，公司將提供相應的工傷保險和醫療保障。第五條保密協議5.1乙方在公司任職期間，對公司的營業秘密、商業計劃等保密信息負有保密義務，不得泄露給第三方。5.2乙方應妥善保管公司的財務資料和車輛相關文件，不得私自利用或轉移。第六條解除合同6.1若乙方有嚴重違反公司規定的行為，公司有權解除勞動合同。6.2乙方如有解除合同的意愿，需提前30天書面通知公司，并按照公司規定的程序辦理離職手續。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決。7.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字后生效。甲方（單位蓋章）：乙方（個人簽名）：簽訂日期：年月日2024年駕駛員勞動合同經典版（四）甲方：（公司名稱）乙方：（駕駛員姓名）鑒于甲方為一家經營運輸業務的公司，乙方自愿應聘成為甲方的駕駛員，雙方本著平等、自愿的原則，就乙方的聘用事宜達成以下勞動合同：一、工作內容1.乙方根據甲方的安排，負責駕駛甲方的車輛進行運輸業務。2.乙方負責檢查車輛的狀況，確保車輛的正常工作狀態，并及時向甲方匯報車輛出現的問題。3.乙方需按照甲方的要求，按時完成交付的運輸任務，并確保貨物的安全運送。4.乙方負責遵守交通法規，確保行車安全，并保護甲方的利益。二、工作時間和休假1.乙方的工作時間為根據甲方的安排，以班次輪換的方式進行，具體以甲方的排班表為準。2.乙方享有法定的休息日和法定節假日，具體休假時間由甲方提前安排通知乙方。三、工資和福利1.乙方的工資標準為（具體工資標準），按照甲方的工資發放制度進行發放。2.乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險等。3.如乙方超過普通工作時間工作或休息日工作，甲方將按照國家有關法律法規和公司規定，支付相應的加班費或休息補助。四、勞動紀律和責任1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和操作規程。2.乙方應保管好工作用品和設備，并妥善保護甲方的財產。3.乙方應當誠實守信，對甲方的商業秘密和業務信息進行保密。4.乙方應負責對甲方車輛的維護保養和保險事宜，并及時向甲方匯報車輛的狀況。五、勞動保護和安全防護1.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品和設備，確保乙方的身體健康和工作安全。2.甲方應對駕駛員進行職業健康體檢，及時發現和處理乙方的身體問題。六、勞動糾紛解決1.對于因履行勞動合同而引起的糾紛，雙方應通過友好協商解決。2.如協商解決不成，雙方可向當地勞動爭議調解委員會申請調解，或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.七、合同期限和解除1.本合同自乙方正式上崗之日起生效，至____年（具體時間）止。2.任何一方解除本合同應提前（具體時間）提出書面通知，解除之前雙方應進行協商，如協商不成則按照法律程序解除合同。3.乙方在合同期間如因故離職，需提前（具體時間）提出書面申請，甲方應盡力協調安排離職手續。八、其他條款1