暑假工的勞務合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________乙方（暑假工）：__________

身份證號：__________

聯系電話：__________

住址：__________鑒于甲方需要暑假期間招聘員工，乙方希望利用暑假期間提供勞動力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，達成如下協議：第一條工作內容

1.1乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，完成甲方規定的暑假期間工作任務。

1.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮，不得遲到、早退、曠工。第二條工作時間和休息休假

2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規定執行。

2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，如工作需要加班，應按照甲方規定的加班工資標準支付。第三條勞動報酬

3.1乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

3.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資，工資發放方式為____（現金、轉賬等）。第四條社會保險

4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應提供相關證件，甲方予以辦理社會保險手續。第五條勞動保護和勞動條件

5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件和環境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應按照相關規定，為乙方提供必要的勞動防護用品。第六條違約責任

6.1雙方違反協議，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方提前解除合同，應提前一個月通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條爭議解決

7.1雙方在履行協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________

乙方（暑假工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.甲方營業執照復印件

4.甲方社會保險登記證復印件

5.雙方簽訂的勞動合同原件

6.甲方制定的規章制度復印件

7.甲方提供的勞動防護用品清單二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未按約定工作時間提供勞動力的，視為違約。

3.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。

4.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。

5.雙方未按約定解決爭議的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資，繳納社會保險等義務的法人或其他組織。

2.暑假工：指利用暑假期間提供勞動力，不以就業為目的的短期用工。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權利和義務，具有法律約束力的協議。

4.工作時間：指勞動者在用人單位規定的勞動崗位上工作的時間。

5.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動力所獲得的工資、獎金、津貼等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定提供勞動力：及時溝通，了解原因，如乙方確實無法履行合同，按約定解除合同。

2.乙方未按約定工作時間提供勞動力：及時糾正，如有特殊情況，可協商調整工作時間。

3.甲方未按時足額支付乙方工資：催促甲方支付，如甲方拒絕支付，可向勞動監察部門投訴。

4.甲方未為乙方繳納社會保險：提醒甲方履行義務，如甲方仍不履行，可向社會保險行政部門投訴。

5.雙方發生爭議：協商解決，協商不成的情況下，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為暑假期間臨時用工需求，招聘乙方提供勞動力。

2.乙方希望利用暑假期間獲得收入，同意