稅務局基層調研工作計劃第1篇稅務局基層調研工作計劃第1篇潁上縣稅務局工會切實履行基層工會組織職能，發揮自身的優勢，搞好搞活工會工作，在此基礎上建好組織和職工溝通的平臺，反映干部職工的心聲，為干部職工謀福利，為構建和諧發展的潁上稅務做出了貢獻!潁上縣稅務局工會拓寬工作領域，在創新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發展中拓展新局面，在各項具體工作實踐取得了令人矚目的成績。

一：工會維護職能履行情況。

潁上縣稅務局工會根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權益的具體維護者，工會以鮮明的職工代表者和維護者的身份，把維護職工合法權益作為基本職責來履行，不斷增強責任感和使命感，堅持原則、敢于為職工群眾說話辦事;特別是對生活困難職工和困難群體的權益給予有效的維護，充分發揮勞動爭議調解委員會的作用。

二：“職工書屋”建設成績突出。

在市、縣總工會的幫助下，在縣局黨組的高度重視下、潁上縣稅務局工會按照全總“職工書屋”建設的總體要求，創建全國“職工之家”、“職工書屋”，通過加強職工之家、職工書屋建設，比學習、比進步的風氣在全縣稅務系統蔚然興起。

三：深入開展職工學習教育工作

組織了干部職工專題學習討論，通過談學習體會、交流心得，提高了對職工學習的態度，圍繞如何進一步轉變工會工作作風，提高辦事效率，切實增進與廣大職工的聯系，多為職工做好事、解難事、辦實事。

四：關心職工生活，營造溫暖的“星級之家”

潁上縣稅務局工會在生活上關心、愛護職工，幫助職工解決一些實際困難是工會工作的一項重要任務。

1、改善食堂伙食標準，職工的待遇有了明顯的提高。

2、做好對生病、受傷的干部職工的關心、慰問工作。

2、對干部職工的生日當天，工會在縣黨組的的安排支持下送上生日蛋糕，把稅務局黨組的關心送到每位職工的心坎上。

3、認真做好離退休職工的慰問工作。對已經退休的稅務職工，工會也經常關心他們的生活，過年過節，工會都有組織對退休干部職工進行慰問，盡量幫助他們解決困難。

4、每年組織稅務干部職工進行體檢，積極落實職工干部的相關保健工作。

五：組織公益志愿服務項目，開展文體活動，豐富地稅干部職工的業余生活

一年來，工會在各個不同時期和節假日組織開展了各項文體活動。豐富了稅務干部職工的課余生活，提高職工的文明素質，營造多彩多姿的文化氛圍，推動稅務系統文化建設和精神文明建設，、開展“書香伴我行”讀書活動，提高干部職工的藝術品位和人文素質，在稅務局局黨組的領導、支持下，潁上稅務局志愿者小分隊在工會工作中起到積極的促進作用，為我縣精神文明建設做出了突出貢獻。志愿者先后在稅法宣傳月，學雷鋒活動月相繼開展走進敬老院，關愛留守兒童等活動總取得顯著成績，受到社會各界的稱贊。

20xx年潁上稅務局工會在取得的成績的同時，我們在深入走訪調查中也看到了我們存在的不足。

一是文化設施建設尚待改進。近年來，潁上稅務局雖然在人、財、物等方面努力加大了對“職工之家”等硬件設施的投入，加大了對職工開展各項活動的資金投入力度，但在圖書、健身、娛樂設施硬件條件上還需要進一步提高。

二是勞動時間超標問題。稅務干部職工的辛苦程度在全縣是有名的，因為業務部門的工作量大，部分股室人員工作時間工作量嚴重超標，由于工作時間過長，工作壓力過大，有部分干部職工感到身心疲憊，除了工作，他們最大的愿望就是休息，而給與職工八小時以外工作補助沒有實施。

三是職工的工資獎金與公檢法等機構相比較較低，無法滿足職工生活日益增長的需求。

20xx年工作計劃

潁上稅務局工會作為基層工會的實踐者，是“職工之家”的主要創建者，是豐富職工業余文化生活的有力推動者。20__年工作是充分利用建設職工之家這個開展工作，進一步切合實際，因地制宜，爭取政策，創造條件，多辦實事，把建制、建家有機結合起來，全面推動工會組織建設的發展。

一、要加強組織建設，讓空壇子裝上米，建立個興趣小組，充分發揮其實質作用。

二、要加強工會職工小家建設，讓基層職工代表都能履行其職責。

三、要深入第一線調查了解情況，看職工群眾在想什么、在干什么，弄清他們的需求是什么?四、要根據職工群眾的實際需求和急愿，爭取解決實際問題。如職工安生活問題、業余文化問題、福利待遇等問題。

五、改進作風，真抓實干，務實求效，以實實在在的工作效果取信于職工群眾。從食堂等生活問題抓起、做起，用關心服務有效地將上下干部職工群眾的心紐在一起，

六、開展各類有益于職工的文體活動，為全面推進潁上稅務發展服務。

稅務局基層調研工作計劃第2篇一、抓黨的建設，更有凝聚力

一是強化組織建設，筑牢堅強戰斗堡壘。以品牌創建促進發展，打造“黨耀我心稅潤中都”黨建文化品牌，以黨建品牌為統領，開展“文明單位”、“先進基層黨組織”、“優秀_員”等創建活動，激發黨支部活力。在機構改革關鍵期，黨員干部帶頭亮身份、做表率，比奉獻、敢擔當。納稅服務科黨支部攻堅克難、精心服務納稅人“一次性辦好”，各征收分局黨支部精心組織、拼搏奮戰保收入，行政科室黨支部全力服務基層、服務中心工作、服務大局等，達到建過硬支部、展黨員風采、促業務提升的目的，干部職工的精神面貌和作風形象得到極大地提升。二是強化紀律建設，打造良好發展環境。將作風紀律建設作為突破口，特別是征管體制改革的關鍵時期，進一步強化警示教育，嚴明黨的紀律和規矩，嚴查不履職、不擔責、不作為、不守紀等行為，營造了和諧穩定的政治生態。發揮監督執紀利劍作用，嚴格執行中央八項規定，堅決反對和糾正“四風”新表現，開展經常性地監督執紀“四種形態”特別是第一、第二種形態活動，針對少數慵懶散等作風建設的薄弱環節和重點崗位，加大明察暗訪力度，不留情面、不走過場，發現問題責令限期整改，造成不良影響的嚴肅問責。

二、抓組織收入，量質同步提升

在經濟形勢日益復雜、國家減稅降負政策措施持續發力以及國稅地稅征管體制改革的大環境下，汶上縣稅務局及時調整工作思路，各項稅收收入均創歷史新高。20__年，汶上縣稅務局預計完成全口徑稅收收入22億元;其中，縣級收入預計完成x萬元。此外，根據縣考核辦年初績效指標，新增稅收過千萬企業達到5戶。一是扎實做好稅收預測。年初，通過深入企業調研，對全年稅收形勢進行初步判斷，對全年稅源進行預測，做到了早謀劃、底數清,積極調度稅款入庫進度，不斷提升稅收預測準確率。二是扎實做好稅收分析。定期開展稅收分析工作，對半年內稅源形勢、全年稅收預計以及下一年度稅收情況進行調研，并形成分析報告，為決策提供依據。

三、抓稅收管理，服務經濟發展

四、抓征收管理，提升征管效能

一是開展登記、房產、土地三項信息普查。按照“三證合一”、“兩證整合”、“多證合一”登記制度改革要求，與工商、質檢、國土、房管等部門協作，全面、準確掌控登記、房產、土地稅源狀況，以三項普查為抓手，切實打牢戶籍信息登記、財產行為稅、個人所得稅稅源管理基礎。對轄區內的正常生產經營(包括停、歇業)和非正常生產經營的納稅人累計普查x戶，整改x戶次，累計整改x條。通過原國地稅登記信息比對，已解除非正常戶x戶，確保登記信息一致，為國地稅合并打下堅實基礎。二是大力推進商事制度改革。針對“三證合一”“兩證整合”以來戶籍管理面臨的問題，進一步加強與工商、質監、民政等部門的溝通協調，不斷完善信息交換共享機制;加強納稅人事中事后管理，開展新辦納稅人的巡查，全面掌握納稅人的生產經營狀況，按登記時間和企業規模實施風險分類管理。三是不斷提高征管主觀努力程度。積極開展欠稅管理，按季開展欠稅公告，依法采取保全強制措施，有效促進了納稅遵從;集中開展稅費集中整治，成立發票開具規范稅收整治組、石材行業稅收整治組、房地產業建筑業稅收整治組、高收入個人所得稅整治組、高風險企業稅收整治組及費改稅稅收整治組，進行清理各項稅費。四是聯合開展數據清理工作，原國稅地稅共清理征收方式不一致x戶次、納稅期限不一致x戶次、主附稅計稅依據不一致x戶，一方已簽另一方未簽稅庫銀三方協議x戶，國地稅雙方登記狀態不一致x戶，為國地稅整合提供了基礎數據支持。

五、抓稅收改革，成效更明顯

一是做好新機構掛牌工作。按照國稅地稅征管體制改革總體部署，7月20日汶上縣稅務局掛牌成立。為確保改革有力有序推進和新機構順利掛牌，前期做了周密細致的安排部署。首先是黨政重視，成立了掛牌工作專項小組，制定了詳細的工作方案和應急預案，凝聚強大的改革合力;其次是推進平穩，按照掛牌方案，掛牌儀式順利進行;最后是隊伍穩定。辦公場所調整、科室整合、集中辦公高效完成，全體干部職工思想穩定，真正做到了秩序不亂、隊伍不散、工作不斷、力度不減，收入增長、隊伍穩定。二是做好環境保護稅改革工作。與財政、環保部門積極對接，協同開展排污費征管情況調查、納稅人信息核查、納稅人應稅污染物信息普查，澄清全縣環境保護稅稅源底數;聯合環境保護部門對已確定的環境保護稅納稅人逐戶進行基礎數據采集;進行“現場+視頻”培訓，組織納稅人在“金稅三期”預生產環境進行環境保護稅申報征收測試，提前介入熟悉操作流程，做好申報準備，開征首月在辦稅服務大廳設置環境保護稅辦稅綠色通道，保障環境保護稅改革平穩實施。三是做好個人所得稅改革工作。制定工作方案、任務分解表，成立個人所得稅改革專項工作領導小組，明確職責分工，廣泛開展宣傳培訓，推動改革順利進行。按照工作節點要求，9月30日前完成了20xx年有個人所得稅扣繳申報記錄且身份信息驗證未通過的納稅人的數據清理規范工作。組織扣繳單位開展扣繳客戶端及清理培訓2次。三是扎實做好社保費和非稅收入劃轉準備工作。成立社保費和非稅收入劃轉工作領導小組和辦公室，明確組內成員工作職責劃分，為社保費和非稅收入職責劃轉夯實人員基礎;召開專題座談會，建立與縣財局、人社局等相關部門的對接聯絡機制，從工作對接、聯合調研、溝通協作、交流學習四方面加強配合，穩步推進社保費和非稅收入征收職責劃轉前期準備工作。

六、抓依法治稅，更有公信力

一是全面提升稅務干部依法行政的能力。制定學法用法實施方案、依法治稅工作規劃和重點工作任務分解實施方案，引導稅務職工系統地學習法律知識、提升法治意識、提高法律素養、切實提高依法行政能力和依法行政水平。改進法制培訓模式，堅持“個人自學”與“集中學習”相結合，邀請紀委、檢察院領導、公職律師開展法治輔導講座與稅收實務操作相結合的專題培訓，增強培訓的針對性和有效性，提高培訓質量。二是嚴格落實行政處罰裁量基準，規范執法行政，確保稅收執法更加公平公正。三是強化內控機制，抓實風險防控。建立健全風險防控機制，深入學習貫徹總局八個內部控制專項制度和市局風險防控措施，持續提升干部職工“人人有責、全員防控”的認同感。建立健全行政決策、財務管理、稅收征管、稅收執法、黨風廉政等風險防控機制，進一步完善風險防控運行管理。

七、抓納稅服務，更有影響力

稅務局基層調研工作計劃第3篇為提高稅源清查工作效率和質量，根據省、市稅源清查精神和我縣源清查工作日程安排，經縣局研究決定，現將我縣稅源清查第二階段（重點檢查階段）工作安排如下：

一、檢查的主體：由各稅務分局、稅務所組織本分局（所）人員實施。執行檢查必須兩人以上，必須持有稅務檢查證。

二、檢查時限：20xx年6月1日至6月30日為重點檢查實施階段。

三、檢查范圍：重點檢查戶數，按經濟性質分，企業不低于本轄區應辦企業稅務登記戶數的15%，個體不低于本轄區應辦個體稅務登記戶數的10%；按行業分：交通運輸業不低于50%，投資擔保公司不低于20%，建筑、房地產、住宿和餐飲業不低于10%，其他行業不低于5%。

四、檢查的內容：

（一）檢查已發生應稅行為的納稅人是否辦理稅務登記，包含報驗登記和建筑業、房地產項目登記；

（二）檢查已辦理稅