店長崗位說明書編號：職務(wù)名稱店長所屬部門銷售部代理人職務(wù)直屬上級區(qū)長部門人數(shù)工作考評人區(qū)長崗位設(shè)置目標日常店鋪管理、銷售跟進、和商場基礎(chǔ)溝通和反饋序號關(guān)鍵工作事項工作細項說明完成期限完成標準工作權(quán)重%1完成企業(yè)銷售目標細化到每人、天天，并跟蹤完成上級下達任務(wù)502嚴格實施企業(yè)制度企業(yè)各項制度分配實施嚴格實施103帳目清楚、帳物相符每個月根據(jù)企業(yè)需要進行帳目清查嚴謹、正確104店內(nèi)人員穩(wěn)定確保店內(nèi)正常人員貯備55店內(nèi)人員培訓、培養(yǎng)對店內(nèi)人員進行培訓（FAB、陳列、消費心理等）店員經(jīng)過考評要求56溝通商場及企業(yè)橋梁立即傳輸商場對企業(yè)要求立即、正確57VIP用戶招募穩(wěn)定銷售來自VIP108陳列實施根據(jù)陳列手冊及店內(nèi)貨物結(jié)構(gòu)進行貨物陳列正確5任職標準：一、知識1.教育：高中以上學歷2.經(jīng)驗：2年以上店長工作經(jīng)驗，身高1.60米以上，形象良好3.技能：有一線女裝3年以上銷售經(jīng)驗，有良好溝通能力二、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力本職員作范圍內(nèi)決議能力三、處理問題能力立即處理本職員作范圍內(nèi)問題四、決議能力本職員作范圍內(nèi)決議能力五、指導、提升下屬能力接收部門負責任人工作指導六、團體整合能力優(yōu)化配置資源，發(fā)明互信、友好工作氣氛，和其它部門和睦相處。七、為人正直誠懇、敬業(yè)、重視個人形象和企業(yè)形象。組織關(guān)系：一、接收部門責任人及經(jīng)理領(lǐng)導及工作監(jiān)督。二、和本部門及其它部門達成良好溝通及協(xié)調(diào)等工作關(guān)系。權(quán)利：1、

了解企業(yè)發(fā)展計劃和部門人員計劃和設(shè)置權(quán)利。2、

對于門店人員實際能力和工作情況日常管理考評獎懲晉升提議權(quán)。3、

要求企業(yè)管理部責成其它職能部門給工作配合和通知權(quán)利。責任：1、

正確高效完成工作內(nèi)容，對包含企業(yè)機密信息和文件有義務(wù)保密。2、

對外交往和日常管理中需身體力行，行為舉止表現(xiàn)企業(yè)文化和品牌形象。該說明書作為企業(yè)錄用條件標準，有權(quán)依據(jù)崗位職責進行考評，若任職資料有不真實之處或工作不符合上述要求，即為不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方有權(quán)利解除勞動協(xié)議或勞務(wù)關(guān)系。本人已明確該崗位職責，在入職后將嚴格遵守該崗位職責要求！店助崗位說明書編號：職務(wù)名稱店助所屬部門銷售部代理人職務(wù)直屬上級店長部門人數(shù)工作考評人區(qū)長崗位設(shè)置目標日常店鋪管理、銷售跟進、和商場基礎(chǔ)溝通和反饋序號關(guān)鍵工作事項工作細項說明完成期限完成標準工作權(quán)重%1幫助店長完成企業(yè)銷售目標細化到每人、天天，并跟蹤天天完成上級下達任務(wù)402幫助店長實施企業(yè)制度企業(yè)各項制度分配實施天天嚴格實施103幫助店長確保帳目清楚、帳物相符每個月根據(jù)企業(yè)需要進行帳目清查天天嚴謹、正確54幫助店長確保店內(nèi)人員穩(wěn)定確保店內(nèi)正常人員貯備天天55幫助店長對店內(nèi)人員培訓、培養(yǎng)對店內(nèi)人員進行培訓（FAB、陳列、消費心理等）天天店員經(jīng)過考評要求56幫助店長溝通商場及企業(yè)橋梁立即傳輸商場對企業(yè)要求天天立即、正確57完成店內(nèi)VIP用戶招募穩(wěn)定銷售來自VIP天天108陳列實施根據(jù)陳列手冊及店內(nèi)貨物結(jié)構(gòu)進行貨物陳列天天正確109作為店長后備儲蓄人員，店助要完全勝任店長一切工作，而且店助需要有幫助區(qū)長完成新店開業(yè)能力天天10任職標準：一、知識1.教育：高中以上學歷2.經(jīng)驗：2年以上店長工作經(jīng)驗，身高1.60米以上，形象良好3.技能：有一線女裝3年以上銷售經(jīng)驗，有良好溝通能力二、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力本職員作范圍內(nèi)決議能力三、處理問題能力立即處理本職員作范圍內(nèi)問題四、決議能力本職員作范圍內(nèi)決議能力五、指導、提升下屬能力接收部門工作指導六、團體整合能力優(yōu)化配置資源，發(fā)明互信、友好工作氣氛，和其它部門和睦相處。七、為人正直誠懇、敬業(yè)、重視個人形象和企業(yè)形象。組織關(guān)系：一、接收部門責任人及經(jīng)理領(lǐng)導及工作監(jiān)督。二、和本部門及其它部門達成良好溝通及協(xié)調(diào)等工作關(guān)系。權(quán)利：1、

了解企業(yè)發(fā)展計劃和部門人員計劃和設(shè)置權(quán)利。2、

對于門店人員實際能力和工作情況日常管理考評獎懲晉升提議權(quán)。3、

要求企業(yè)管理部責成其它職能部門給工作配合和通知權(quán)利。責任：1、

正確高效完成工作內(nèi)容，對包含企業(yè)機密信息和文件有義務(wù)保密。2、

對外交往和日常管理中需身體力行，行為舉止表現(xiàn)企業(yè)文化和品牌形象。該說明書作為企業(yè)錄用條件標準，有權(quán)依據(jù)崗位職責進行考評，若任職資料有不真實之處或工作不符合上述要求，即為不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方有權(quán)利解除勞動協(xié)議或勞務(wù)關(guān)系。本人已明確該崗位職責，在入職后將嚴格遵守該崗位職責要求！店員崗位說明書編號：職務(wù)名稱店員所屬部門銷售部代理人職務(wù)直屬上級店長部門人數(shù)工作考評人區(qū)長崗位設(shè)置目標日常店鋪管理、銷售跟進、和商場基礎(chǔ)溝通和反饋序號關(guān)鍵工作事項工作細項說明完成期限完成標準工作權(quán)重%1完成個人銷售任務(wù)天天完成下達任務(wù)402了解店內(nèi)貨物情況天天正確牚握貨物情況53完成商品陳列天天54了解產(chǎn)品知識,主動和用戶溝通,進行產(chǎn)品銷售天天產(chǎn)品知道考評經(jīng)過105主動向店長反應(yīng)產(chǎn)品情況(滯銷\問題)天天56確保店內(nèi)衛(wèi)生情況天天57完成店長交和各項工作天天108確保在班時間貨物安全天天109確保在班時間帳目清楚天天10任職標準：一、知識1.教育：高中以上學歷2.經(jīng)驗：2年以上店長工作經(jīng)驗，身高1.60米以上，形象良好3.技能：有一線女裝3年以上銷售經(jīng)驗，有良好溝通能力二、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力本職員作范圍內(nèi)決議能力三、處理問題能力立即處理本職員作范圍內(nèi)問題四、決議能力本職員作范圍內(nèi)決議能力五、指導、提升下屬能力接收店長工作指導六、團體整合能力優(yōu)化配置資源，發(fā)明互信、友好工作氣氛，和其它部門和睦相處。七、為人正直誠懇、敬業(yè)、重視個人形象和企業(yè)形象。組織關(guān)系：一、接收部門責任人及經(jīng)理領(lǐng)導及工作監(jiān)督。二、和本部門及其它部門達成良好溝通及協(xié)調(diào)等工作關(guān)系。權(quán)利：1、

了解企業(yè)發(fā)展計劃和部門人員計劃和設(shè)置權(quán)利。2、

對于門店人員實際能力和工作情況日常管理考評獎懲晉升提議權(quán)。責任：1、

正確高效完成工作內(nèi)容，對包含企業(yè)機密信息和文件有義務(wù)保密。2、

對外交往和日常管理