酒店服務員勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續簽。二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事酒店服務員工作，包括但不限于接待客人、服務用餐、整理客房等。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要安排。

2.乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體放假安排按照甲方的規定執行。五、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應按時提供相關證件，配合甲方辦理各項社會保險手續。六、勞動保護和職業危害防護

1.甲方應按照相關法律法規，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件

1.雙方協商一致解除或終止本合同。

2.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力。

3.乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害。

4.乙方觸犯法律法規，被追究刑事責任。八、經濟補償

1.雙方解除或終止合同時，甲方應按照相關法律法規支付乙方經濟補償。九、保密協議

1.乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等。十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.社會保險繳納證明

5.甲方營業執照復印件

6.甲方規章制度

7.甲方工作場所安全評估報告

8.乙方健康檢查報告

9.保密協議二、違約行為及認定：

1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，經乙方催告后仍不支付。

2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。

3.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和用品。

4.甲方未按照本合同約定提供職業健康檢查。

5.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業秘密、客戶信息等。

6.雙方未按照本合同約定協商解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.工資：勞動者提供勞動所得的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險而設立的一種社會保障制度。

4.經濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法律法規規定支付給勞動者的補償。

5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護設施和用品，乙方可以要求甲方提供，并可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.職業健康檢查問題：如甲方未提供職業健康檢查，乙方可以要求甲方提供，并可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

5.保密協議問題：如乙方泄露甲方商業秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并可以要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：

1.甲方為酒店企業，乙方為酒店服務員。

2.雙方希望通過