村委會聘用人員協議合同編號：__________地址：____________________聯系電話：_________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：______________聯系電話：_________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任聘用職務，負責處理甲方安排的各項工作。1.2乙方應全面履行職務，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調配。第二條工作期限本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方的規定，享受國家規定的節假日、休息日及年假。3.2乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，甲方每月____日準時支付乙方工資。3.3乙方在工作中取得突出成績或完成重大任務，甲方給予相應的獎勵。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方同意不得利用甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等從事與甲方有競爭關系的工作。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議解除或不能完全履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本協議的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1對于本協議的解釋或履行發生的任何爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（村委會）：______________乙方（聘用人員）：______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.村委會聘用人員協議2.乙方個人簡歷3.甲方單位介紹信4.第三方背景調查報告（如有）5.乙方身份證復印件6.乙方學歷證明復印件7.乙方職業資格證書復印件（如有）8.甲方單位規章制度9.甲方單位組織結構圖10.甲方單位業務流程說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除協議未支付違約金。2.乙方未按約定全面履行職務，違反甲方規章制度。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密。4.乙方利用甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密與甲方有競爭關系的工作。5.甲方未按時支付乙方工資。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.村委會：農村集體經濟組織的管理部門。2.聘用人員：指村委會聘請的從事特定工作職責的員工。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.違約金：指當事人約定的一方不履行合同債務時應支付給對方的一定金額。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方個人原因，按照協議約定追究違約責任。2.乙方工作不力：具體問題具體分析，給予乙方培訓指導，若仍無法勝任，按約定解除協議。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵權行為，若造成損失，可追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付工資：按照勞動法規定，及時支付乙方工資，并向乙方道歉。5.甲方未提供約定工作條件：協商解決，若無法達成一致，乙方有權解除協議。五、所有應用場景：1.村委會聘請管理人員。2.