科研助理短期勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據乙方的實際工作表現和甲方業務需要，可以提前解除或延長本勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內容和地點2.1乙方在甲方擔任科研助理，主要工作內容包括：（1）協助甲方開展科研項目的研究工作；（2）負責實驗數據的收集、整理和分析；（4）完成甲方交代的其他相關工作。2.2乙方的工作地點為甲方所在地。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規定享受法定節假日和年休假。3.2乙方根據甲方的工作需要，可能需要加班，甲方應按照國家有關規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方每月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受績效獎金、科研項目獎金等福利，具體標準按照甲方的相關規定執行。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補貼等。第五條保密和知識產權5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方涉及的科研成果、技術秘密、商業秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方協商一致可以解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。6.3本勞動合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約金，并有權要求乙方賠償因此造成的損失。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協商補充。8.3本勞動合同的修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照副本復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.乙方學歷學位證書復印件4.甲方制定的規章制度5.甲方提供的培訓資料6.乙方的工作成果證明文件7.社會保險繳納證明文件8.工資支付證明文件9.甲方與乙方簽訂的其他協議或文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或技術秘密2.乙方嚴重違反甲方規章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作5.乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作6.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是甲乙雙方確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.保密義務：乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方涉及的科研成果、技術秘密、商業秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.違約金：指乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付的違約補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現失誤，導致項目進度延誤。解決辦法：及時溝通，分析原因，乙方盡快改正并采取補救措施。2.問題：乙方因故無法繼續履行勞動合同。解決辦法：雙方協商一致，提前解除或終止勞動合同，并按照合同約定辦理相關手續。3.問題：甲方未按時支付乙方工資或獎金。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資或獎金，如甲方拖欠，乙方有權依法申請勞動仲裁。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照法律規定為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權依法要求甲方補繳。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方作為科研助理，雙方簽訂勞動合同。2.乙方按照甲方要求，協助甲方開展科研項目的