數字化轉型培訓書合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方擬進行數字化轉型，提高企業運營效率及競爭力，甲方認為乙方在數字化轉型領域具有豐富的經驗和專業的技能，故甲方委托乙方提供數字化轉型培訓服務。為確保雙方的權利和義務，經雙方友好協商，特訂立本合同，以共同遵照執行。第一條培訓內容1.1本合同項下的培訓服務內容包括但不限于：（1）數字化轉型理論培訓；（2）數字化轉型實踐操作培訓；（3）數字化轉型案例分析；（4）數字化轉型相關軟件及工具的使用培訓。1.2乙方應根據甲方的實際需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、培訓地點、培訓師資、培訓課程安排等，并于培訓前提交甲方確認。第二條培訓對象、人數及期限2.1培訓對象：甲方的全體員工。2.2培訓人數：不超過______人。2.3培訓期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條培訓費用3.1乙方向甲方提供的培訓服務費用為人民幣______元（大寫：_________________________元整），包括但不限于培訓師的費用、培訓資料費用、場地費用、交通費用等。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付培訓費用。第四條付款方式4.1本合同簽訂后____個工作日內，甲方支付乙方培訓費用的50%。4.2培訓結束后，甲方對乙方培訓服務無異議的，應再支付乙方培訓費用的50%。4.3乙方提供培訓服務過程中，如因自身原因導致培訓未能按計劃進行的，乙方應退還甲方相應培訓費用。第五條培訓師資及質量保證5.1乙方應保證所提供的培訓師資具有相應的專業資格和經驗，能夠滿足甲方的培訓需求。5.2乙方應確保培訓質量和培訓效果，如甲方對培訓效果有異議的，乙方應負責免費進行補訓或退還相應培訓費用。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。7.2若乙方未按本合同約定提供培訓服務，甲方有權解除本合同，并要求乙方退還已支付的培訓費用。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本合同。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方培訓師資資格證明；2.培訓計劃及課程安排；3.培訓費用支付憑證；4.培訓效果評估表；5.商業秘密、技術秘密及市場信息資料。二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付培訓費用；2.乙方未按約定提供培訓服務或培訓質量不符合要求；3.雙方未履行保密義務；4.雙方未按約定解決爭議或提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.數字化轉型：利用數字技術對業務流程、組織結構、企業文化等進行全面改革的過程。2.培訓服務費用：乙方提供培訓服務所需支付的費用，包括但不限于培訓師的費用、培訓資料費用、場地費用、交通費用等。3.違約金：一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓需求不符：乙方應與甲方充分溝通，調整培訓計劃以滿足甲方需求。2.培訓師資不足：乙方應及時補充師資，確保培訓順利進行。3.培訓費用支付糾紛：雙方應按合同約定履行支付義務，如有糾紛可通過協商解決。4.培訓效果不理想：乙方應根據甲方反饋進行改進，必要時進行免費補訓或退還相應培訓費用。5.保密義務履行不當：發現泄露商業秘密等情況，違約方應承擔違約責任，賠償損失。五、所有應用場景：1.企業內部培訓：提升員工數字化技能，提高工作效率；2.企業間合作：通過培訓交流，促進雙方數字化轉