員工入職背景調查與審核合同編號：__________合同雙方：甲方（招聘方）：全稱：____________________________地址：____________________________聯系人：_________________________聯系電話：________________________乙方（應聘方）：全稱：____________________________地址：____________________________聯系人：_________________________聯系電話：________________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業，乙方有意向加入甲方工作，為確保甲方的合法權益，經雙方友好協商，就乙方入職背景調查與審核相關事宜達成如下協議：一、背景調查內容1.1乙方須提供真實、準確、完整的個人基本信息，包括但不限于：身份證號碼、學歷證書、職業資格證書、工作經歷等。1.2甲方有權對乙方提供的個人信息進行核實，包括但不限于：身份驗證、學歷查詢、工作經歷核實等。1.3乙方應配合甲方的背景調查工作，如實回答相關問題，提供所需材料。二、背景調查期限2.1甲方向乙方承諾，背景調查工作自乙方提交完整個人信息之日起，最長不超過____個工作日。2.2如乙方提供的信息不真實、不準確或不完整，導致背景調查工作無法正常進行，甲方有權終止本協議，并拒絕錄用乙方。三、背景調查結果處理3.1甲方根據背景調查結果，有權決定是否錄用乙方。如甲方決定不錄用乙方，應向乙方說明原因。3.2乙方對甲方背景調查結果有異議的，可以在收到調查結果之日起____個工作日內向甲方提出書面申訴，甲方應予以核實并回復。四、保密條款4.1乙方同意，雙方在背景調查過程中獲取的對方個人信息、商業秘密等，應予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。4.2違反本保密條款的，違約方應承擔相應的法律責任。五、法律適用及爭議解決5.1本協議適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。六、其他條款6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：________________乙方（應聘方）：________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件5.乙方工作經歷證明復印件6.背景調查問卷7.背景調查報告二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假、不準確或不完整的個人信息，導致背景調查工作無法正常進行或調查結果失實。2.乙方未按照約定配合甲方進行背景調查。3.甲方未在約定的時間內完成背景調查工作。4.甲方未按照約定保密乙方個人信息或商業秘密。三、法律名詞及解釋：1.背景調查：對乙方個人信息、學歷、工作經歷等進行核實的過程。2.違約行為：違反合同約定的行為。3.保密義務：對合同過程中獲取的對方信息進行保密的義務。4.爭議解決：解決合同爭議的方式，包括友好協商和司法訴訟。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：終止協議，拒絕錄用，并向乙方說明原因。2.乙方不配合調查：終止協議，拒絕錄用，并向乙方說明原因。3.調查超時：提前溝通，說明原因，盡量確保在約定時間內完成調查。4.信息泄露：立即采取補救措施，追究責任，加強保密意識。五、所有應用場景：1.企業招聘環節：對候選人進行背景調查，確保招聘合法合規。2.信