自愿離職證明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方自愿離職事宜達成如下協議：一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，并保證其離職原因真實可靠，無不實或誤導之處。2.乙方應向甲方提供相關證明文件，以證實其離職原因。二、離職手續1.乙方應在提出離職申請后，按照甲方規定的期限內辦理完畢離職手續。2.乙方應在離職前將其工作交接給甲方指定的同事，并確保交接過程順利進行。3.乙方應在離職前歸還所有與工作有關的證件、資料、工具等物品。三、離職待遇1.乙方自愿放棄并要求甲方支付的包括但不限于年終獎、加班費、補貼、押金等一切待遇。2.甲方在確認乙方完成離職手續后，按照法律規定和雙方約定，支付乙方一個月工資。四、保密協議1.乙方同意在離職后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方同意不得以任何方式泄露、透露或利用甲方的保密信息。五、違約責任1.如乙方違反本協議的任何條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為__________元。2.如乙方違反保密協議，造成甲方經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作交接清單2.乙方歸還的物品清單3.乙方的保密協議4.乙方放棄要求支付的待遇證明5.甲方支付乙方的一個月工資的銀行轉賬憑證二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方規定的期限辦理離職手續，屬于違約行為。2.乙方未能按照約定歸還所有工作相關的證件、資料、工具等物品，屬于違約行為。3.乙方未能遵守保密協議，泄露、透露或利用甲方的保密信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.自愿離職：指員工在沒有任何強制因素的情況下，主動向用人單位提出離職申請。2.離職手續：指員工在離職過程中需要辦理的一系列手續，包括工作交接、歸還物品等。3.保密協議：指雙方約定對某些信息予以保密的協議，違約者需承擔相應的法律責任。4.違約金：指違約方按照約定或法律規定需支付給守約方的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續：甲方應提醒乙方按照約定辦理離職手續，并在必要時提供協助。2.乙方未能歸還物品：甲方應要求乙方盡快歸還相關物品，并記錄在案。3.乙方違反保密協議：甲方應收集證據，并與乙方溝通要求其停止違約行為，必要時可依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.員工因個人原因提出離職。2.員工與用人單位協商一致，達成離職協議。3.員工在離職過程中需辦